確固たる理論とは何ですか？

企業理論は、会社の理論とも呼ばれ、なぜ企業が存在するのか、なぜ彼らがそうであるように組織されているのか、そして彼らがそうするように振る舞う理由を特定しようとする経済理論です。会社の理論は、産業化と競争の変化する性質に対応して、第一次世界大戦後に開発されました。多くの経済理論が企業の理論を構成しています。企業理論によると、企業は利益を最大化するために存在しています。利益を最大化するという目標は、会社が下すすべての決定を促進します。企業が価格を決定し、リソースを割り当て、従業員を雇用すると、その根本的な動機は利益を最大化することです。たとえば、労働市場では、企業は労働者を維持することで利益を最大化するために長期的に労働者を雇います。高い失業率の市場では、需要が指示するように短期的に労働者と契約することにより、利益が最大化される場合があります。この会社理論によると、同社は現在の経済状況に基づいて雇用慣行を築いており、その特定の市場での利益を最大化できる方法を選択しています。

企業の理論は、企業が利益を最大化できるようにするため、組織の有効性を促進します。効果的になるために、企業は、各取引が個別に交渉される自由市場システムで運用するのではなく、複数の取引の契約を交渉することにより、取引コストを削減することを目指します。企業は、取引コストを測定し、利益を最大化するために複数の取引に広める方法を決定する必要があります。これにより、製品の各単位のトランザクションコストが削減されます。comsons消費者の理論は、消費者が消費する商品の有用性を最大化しようとすると述べている消費者の理論によって補完されています。まとめると、エコノミストは、企業の理論と消費者の理論は市場のすべての行動を説明する必要があると主張しています。これらの2つの理論は、企業の理論が最も効果的な企業を生み出し、消費者の理論が最も効果的な消費者を生み出すため、互いにバランスをとる効果があります。conocure経済が変化したため、確固たる理論も変化します。企業理論が生まれたとき、米国経済は多くの小規模な家内産業から国家工業化に移行しており、大企業は数千人の労働者を雇用していました。今日、企業の知識ベースの理論は、知識が企業の最も重要なリソースであると述べています。高度な知識を持つ企業は、より効果的に利益を最大化できるようになります。