ワーカーコンプとは何ですか？

労働者compは、「労働者の補償」の略であり、労働者を保護するために設計された一連の法律です。彼らは、職場で負傷または障害者になった従業員が、固定通貨賞を提供することを保証します。これにより、訴訟と訴訟の必要性が効果的に排除されます。法律は、従業員が雇用主から請求できる金額を制限することにより、仲間の労働者と雇用主を保護するように設計されています。ほとんどの場合、労働者コンプは同僚の事故に対する責任から仲間の従業員を排除します。そのルールの多くは、労働者のコンプ法と同じです。これらの法律は、従業員の職務を遂行している間、死亡または障害に限定されていますが、死亡または障害は、中毒の影響下や従業員の職務の故意の無視のために引き起こされてはなりません。従業員は再訓練を受ける必要がある場合があります。障害のある労働者は、月給の3分の2を受け取り、怪我が永続的である場合、さらに多くを受け取ることがあります。従業員は、家族がいる場合はさらに多くを受け取ることができます。補償は、仕事関連の原因から死ぬ労働者の依存者に対しても提供されます。1つは請求部門であり、もう1つは行政法裁判官（ALJ）です。彼らはまた、請求者、雇用主、保険代理店の間で発生する紛争を監督します。claim請求部門は、保険会社の規制を担当しています。彼らは、州の法律と規則に従って、労働者の請求が扱われることを保証します。請求部門は、1日あたり約6,000件の請求を処理します。それは、事故現場に出席した負傷した労働者と医師からの労働者の請求を扱っています。毎年、請求部門は約30,000人の労働者コンプ請求を決定し、雇用能力の喪失から雇用主との悪意のある問題に至るまでの問題があります。ワーカーコンプケース中に、さまざまな問題をALJに参照できます。これらには、継続的な利益、請求の再開、支援的なケア、補償、および収益能力の損失が含まれます。請求部門は、紛争に関する要求を提出し、ALJに送信します。紛争の最終結果は、ALJにかかっています。