テレワークとは何ですか？

betional毎日やり取りするためにやり取りする事実上すべての人が、自宅で仕事をするだけでなく、ほぼすべての人が仕事をすることは安全だと言っても過言ではありません。今日、ベッドルームからホームオフィスの通信装置まで歩くことは実際に非常に一般的であり、まさにテレワークの背後にある概念です。パーソナルコンピューター、ラップトップ、携帯電話やPDAなどのポケット通信デバイスの出現、およびインターネットの遍在性は、多くの労働者をオフィスまたはプラントから連れ出し、リモートで作業できるようにしました。本質的に、在宅勤務、または顧客施設、飛行機、またはビーチやゴルフコースで働くこと。さらに、テレワーカーの家庭生活はあまり混乱していませんが、割り当てられた作業は依然として、多くの場合、はるかに効果的に行われます。また、Teleworkは、たとえば契約作業に関する限り、もう少し柔軟性を高めることができます。テレワーカーは、雇用主との実際の対面接触を必要とせずに、確立された仕事のルーチンを継続するために、自分の自由に電気通信技術を自由に使用できることがあります。しかし、これは少し問題になりますが、雇用主によってテレワーキング機器が提供されている場合、かなり標準的な手順です。過去10年間。多くの労働者は、通信技術を使用して割り当てられたすべての作業を行い、本社を見ることさえありません。または、場合によっては、地域事務所に報告する必要がありますが、月に1回または2回報告する必要があります。一部のテレワーカーは、居住地に専用のホームオフィスを維持する必要があります。それにより、雇用主は別の労働局の費用を節約します。直接預金により、給与と賃金さえも従業員の銀行口座に直接送られ、PayStubsは従業員がオンラインで利用できます。selewarkとテレワークとテレコミューティングの違いについて、明らかにいくつかの論争があります。Teleworkは、多くの場合、この技術を使用して、作業サイトではなく、割り当てられたタスクをリモートで達成できるようにする通信技術として定義されています。一方、在宅勤務は、家庭ベースの情報および通信システムが労働者の通勤を遠い雇用場所に置き換えることができると説明されています。したがって、従業員は在宅勤務者になります。テレコミューティングはより一般的な用語のように見えますが、電子ワーク、リモートワーカー、すべてのリモートで作業するなどの単語やフレーズは、本質的にテレワークです。