仕事の費用とは何ですか？

cost雇用原価計算は、各職の労働と材料のコストを体系的な方法で決定し、この情報を使用して顧客の見積もりを作成するプロセスです。雇用原価計算またはコスト会計は、事実上あらゆる業界で使用され、製品の価格が実際のコストをカバーし、頭上で利益を提供することを保証できます。あらゆるビジネスの目的はお金を稼ぐことであり、仕事のコストはそれを確実にするための最も効果的な方法です。このプロセスで最も重要な項目は、あらゆる仕事に関連する時間とコストの正確な追跡です。ビジネスオーナーがすべての事業費を正確に追跡するのに役立ついくつかの会計ソフトウェアパッケージがあります。正確な引用を提供するために、正確な要件を書面で指定し、クライアントから合意を得ることが非常に重要です。詳細が確定したら、材料の実際のコストを決定し始めることができます。fort最初に、仕事を完了するために必要な労働を推定します。1つの定額を使用しないでください。代わりに、ジョブのさまざまな側面に必要なスキルに基づいて、実際のレートで必要な時間を計算します。すべての人件費と材料コストを一緒に追加し、5〜10％の範囲の緊急額を計算します。この金額は、マイナーな変更と追加の時間要件をカバーしています。

wandard標準のオーバーヘッド電荷を計算します。充電されるオーバーヘッドの量は大きく異なりますが、経験則としては、ジョブ以外の合計コストを受け取り、年間の営業日数で割ることです。この値に仕事の営業日数を掛け、この量をジョブに追加します。creats利益率は、ビジネスの成功の中心です。これらのレートは、産業と地域経済によって異なります。会社が特定のサービスを独占している場合、利益率は高くなる可能性があります。競合する企業がいる地域経済では、顧客のために他の企業と競争する必要があるため、マージンは低くなっています。contlement最後に、プロジェクト全体で費用を追跡します。プロジェクトの中央と終了時の実際のコストに対して、ジョブコストを調整します。追加費用があったかどうか、またはプロジェクトが予想よりも少ないリソースが必要かどうかを判断します。このタイプのレビューは、次の引用にすぐに適用できる貴重な情報を提供します。価格設定が競争力があり正確であることを確認するために、原価計算モデルを調整する必要があります。