최고 학습 책임자가 되려면 어떻게해야합니까?

최고 학습 책임자의 위치는 비즈니스 세계에서 비교적 최근의 역할입니다.따라서 최고 학습 책임자가되기위한 요구 사항과 교육은 여전히 직장에서 발전하고 있습니다.이 직책을 맡은 사람은 교육 프로그램을 설계 및 설계하고 회사 리더십 개발 및 교육 장비와 같은 학습을 촉진하는 자본 투자를 조달 할 책임이 있다고 가정합니다.최고 학습 책임자가 되려면 인적 자원, 기술, 비즈니스 전략 또는 경영학 (인적 자원, 기술, 비즈니스 전략) 중 하나 이상에 강력한 배경이 필요할 것입니다.이 분야에서 격려적인 사람이되는 기본 지향은이 분야에서 가치있는 것으로 간주 될 것입니다.이 경력은 또한 학제 간 커리어 트랙에도 적합하므로 이러한 영역 중 하나의 전공과 함께 사소한 학위가 유익 할 수 있습니다.이 입장은 집중적 인 개인 상호 작용에 적합하기 때문에 대인 관계를 즐기는 사람은 적합합니다.사람들에게 동기를 부여하는 방법과 직원이 새로운 기술을 사용하는 법을 배우는 일을 할 때 발생할 수있는 직원의 두려움에 대응하는 방법을 이해하는 것은이 경력 트랙의 바람직한 기술입니다.최고 학습 책임자가되도록 준비하려면 재능 모집 및 훈련의 경쟁 문제에 대한 확실한 이해를 추구하고 확고히 이해하는 것을 고려하십시오.

최초의 베이비 붐 세대가 은퇴하기 시작하고 젊은 노동자들이 교체하기 시작함에 따라 인력 인구 통계가 바뀌고 있습니다.젊은 근로자는 일반적으로 노인 근로자와는 다른 학습에 대한 접근 방식을 가지고 있습니다.이 젊은 노동자들은 새로운 기술이 훈련 목적으로 사용될 것으로 기대합니다.최고 학습 책임자는이 세대의 근로자를 가르치기 위해 최신 기술 방법을 사용해야합니다.따라서 최고 학습 책임자는 새로운 교육 기술을 사용하는 데 능숙해야합니다.∎ 최고 학습 책임자가 되려면 유연한 사람이어야합니다.당신은 개별화 된 훈련에서 최신 사회 및 기술 발전을 받아 들일 것으로 예상 될 것입니다.예를 들어, 교과서와 프로그래밍 된 학습 모듈에 크게 의존하는 오래된 방법 대신, 최고 학습 책임자는 주문형 학습 형식 또는 지원 포럼 또는 사용자가 자신의 일정에 맞게 사용자 정의 할 수있는 기타 소셜 네트워크 도구를 사용할 수 있습니다.필요합니다.이 직업의 일부는 교실 비법 모델을 은퇴하고 소셜 네트워크에서 이용할 수있는 교육 잠재력을 채굴하는 옹호자를 옹호합니다.그러나 변화하는 인구 통계 및 기술 변화에 관계없이, 최고 학습 책임자가 되려면 기본 사람들의 기술이 필수적입니다.