회의 촉진자가 되려면 어떻게해야합니까?

설정, 필요한 촉진 유형 및 특정 책임에 따라 회의 촉진자가 되려면 대학 학위가 필요할 수 있습니다.많은 인증서 프로그램도 제공되며 직업에서 실무 교육이 일반적입니다.이 작업에는 대인 관계, 조직, 효율성 및 문제 해결 능력과 같은 많은 전문 기술이 필요합니다.일반적으로 위치를 찾으려고 할 때 현장의 다른 사람들과 네트워크를 만드는 데 도움이됩니다.회의 촉진자가 될 계획이라면 한 조직과의 고용을 구할지 또는 다양한 비즈니스에 컨설팅 서비스를 제공할지 결정해야합니다.비영리 기관.그들은 일반적으로 직원 회의, 기업 퇴각 및 워크샵을 촉진합니다.그들의 책임에는 전략 계획, 효과적으로 회의 운영, 프로젝트 관리 또는 분쟁 해결과 같은 다양한 유형의 촉진이 포함될 수 있습니다.특정 회사는 이산 프로젝트 나 문제를 해결하기 위해 촉진자를 고용 할 수있는 반면, 다른 회사는 정기적으로 회의 촉진자를 사용하여 일반 회의와 후퇴를 조정할 수 있습니다.마케팅, 커뮤니케이션 및 홍보의 관련 대학 과정이 종종 권장됩니다.더 효과적으로 누군가이 영역에서 숙련도를 보여줄수록, 현장에서 성공하는 회의 촉진자가 될 가능성이 높아집니다.학문적 경험을 갖는 것 외에도 좋은 촉진자는 일반적으로 우수한 대인 관계 기술과 조직 능력을 가지고 있습니다.그들은 단일 클래스 또는 워크숍을 제공하거나 인증이 절정에 이르는 촉진 시리즈를 이끌 수도 있습니다.회의를 원하는 개인은 종종 감독관이 전문 기술을 개발하거나 더 많은 책임을지기 위해 직업 설명을 확장하기를 원하는 특정 조직의 직원과 마찬가지로 이러한 과정을 수강합니다.경력 경로를 결정할 때 몇 가지 옵션이 있습니다.예를 들어, 특정 조직을 위해 일하고 싶은 사람은 회의 촉진자 개회, 가능한 경우 또는 정기적 인 직무 중 하나로 회의 촉진이 필요할 수있는 일반 직원 직책을 신청할 수 있습니다.또 다른 옵션은 다른 비즈니스에 컨설팅 서비스를 제공하는 전문 대행사를 위해 일하는 것입니다.세 번째 옵션은 프리랜서 회의 촉진자로서 자신의 사업을 시작하는 것입니다.