집행 코치가 되려면 어떻게해야합니까?

∎ 임원 코치는 조직 내에서 행동을 관찰하고 개별 재능을 인식 한 다음 더 나은 비즈니스 수행 방법에 대해 직원을 멘토링하는 개인입니다.여러 가지 이유로 사람이 집행 코치가 될 수 있습니다.이 경력은 재정적으로 유리할 수 있으며, 많은 코치들은 사람들의 성공을 돕는 경력이 매우 보람이 있다고 생각합니다.약간의 자기 동기 부여와 배우고 싶은 의지로 경영진이되는 것은 어렵지 않습니다.coach 코치가 되고자하는 사람은 여러 가지 요인을 고려해야합니다.임원 코치는 지속적인 훈련을 기꺼이 진행해야합니다.이 경력은 또한 1 년 이상 자신을 팔고 새로운 고객을 적극적으로 추구하기 위해 인내심을 갖고 운전해야합니다.또한 고객을 코칭의 주요 초점으로 만들 겠다는 약속이 필요합니다.이러한 프로그램은 고객에게 코치하는 방법뿐만 아니라 비즈니스 및 마케팅 계획을 개발하고 조직 역량을 구축하며 자영업과 관련된 다양한 새로운 기술을 배우는 방법을 가르칩니다.그런 다음 새로운 코치는 진행중인 훈련을 시작하여 멘토링 과정에서 이끌어 낼 것입니다.필요하지는 않지만 인증 프로그램이 있습니다.coach 경영진이되기를 원하는 사람의 도전은 자신에게 적합한 교육 및 마케팅 프로그램을 선택하는 것입니다.프로그램을 선택할 때 프로그램을 졸업 한 코치의 평균 소득, 그들이 가르치는 비즈니스 구축 기술 및 훈련 프로그램 후 지속적인 지원이 지속적으로 제공되는 내용에 대해 문의하십시오.코칭의 모든 측면을 다루고 이전 학생들의 평가를받을 수있는 프로그램을 찾는 것이 중요합니다.∎ 훈련을 마치면 다음 단계는 자신을 마케팅하고 고객을 확보하는 것입니다.이것은 임원 코치가 된 첫 몇 년 동안 가장 큰 도전입니다.고객을 확보하는 것은 어려운 일이 될 수 있으며 초기 고객은 종종 전체 요금을 지불하지 않습니다.분야의 전문가가되는 것은 한 가지이지만, 당신이 가치있는 것을 지불하는 것은 또 다른 것입니다.marketing 마케팅, 연락 관리 및 가시성 관계는 모두 임원 코치로 시작할 때 도움이 될 수 있습니다.인터넷 마케팅은 저렴하고 효과적인 도구가 될 수 있습니다.기사 작성, 소셜 미디어, 블로깅 및 포럼 게시물에 대한 참여는 모두 새로운 코치가 노출을 얻고 새로운 고객을 데려 오는 데 도움이 될 수 있습니다.