Wie werde ich Executive Coach?

Ein Executive Coach ist eine Person, die Verhaltensweisen innerhalb einer Organisation beobachtet, individuelle Talente anerkennt und dann Mitarbeiter auf bessere Möglichkeiten zur Geschäftstätigkeit betreut.Eine Person kann aus mehreren Gründen Executive Coach werden.Diese Karriere kann ziemlich finanziell lukrativ sein, und viele Trainer sind der Meinung, dass eine Karriere beim Erfolg von Menschen äußerst lohnend ist.Mit ein wenig Selbstmotivation und Lernbereitschaft ist es nicht schwer, Executive Coach zu werden.

Eine Person, die ein Trainer werden möchte, sollte eine Reihe von Faktoren berücksichtigen.Ein Executive Coach muss bereit sein, eine kontinuierliche Ausbildung zu absolvieren.Diese Karriere erfordert auch, dass Sie die Geduld haben und ein Jahr oder mehr verbringen müssen, um sich selbst zu verkaufen und neue Kunden aktiv zu verfolgen.Es erfordert auch das Engagement, den Kunden zum Hauptaugenmerk Ihres Coachings zu machen.

Es gibt viele Unternehmen, die der Person, die ein Executive Coach werden möchte, umfassende Schulungen anbieten.Diese Programme bringen ihren Kunden nicht nur bei, wie sie coachen, sondern auch, wie sie Geschäfts- und Marketingpläne entwickeln, Organisationskapazitäten aufbauen und eine Vielzahl neuer Fähigkeiten im Zusammenhang mit Selbständigkeit erlernen können.Der neue Trainer wird dann mit dem laufenden Training beginnen, auf das er im Verlauf des Mentorings zurückgreifen wird.Obwohl sie nicht notwendig sind, stehen Zertifizierungsprogramme zur Verfügung.

Die Herausforderung für eine Person, die ein Executive Coach werden möchte, besteht darin, die für sie geeigneten Schulungs- und Marketingprogramme zu wählen.Fragen Sie bei der Auswahl eines Programms unbedingt nach dem mittleren Einkommen für Trainer, die das Programm abschließen, welche Fähigkeiten auf dem Business-Bau sie unterrichten und was nach dem Schulungsprogramm weiterhin verfügbar ist.Es ist wichtig, ein Programm zu finden, das alle Aspekte des Coachings befasst und verfügbare Testimonials von früheren Studenten enthält.

Sobald Sie das Training abgeschlossen haben, ist der nächste Schritt die Vermarktung selbst und die Erlangung von Kunden.Dies ist die größte Herausforderung in den ersten Jahren als Exekutivtrainer.Kunden zu gewinnen können eine Herausforderung sein, und frühe Kunden zahlen häufig nicht den vollen Preis.Ein Experte in einem Bereich zu sein ist eine Sache, aber das bezahlte, was Sie wert sind, ist eine andere.

Marketing, Kontaktmanagement und Sichtbarkeitsbeziehungen können hilfreich sein, wenn sie als Executive Coach beginnen.Internet -Marketing kann ein kostengünstiges und effektives Tool sein.Das Schreiben von Artikeln, die Beteiligung an sozialen Medien, Bloggen und Forum -Posting kann dem neuen Trainer helfen, auf Bekanntheit zu gewinnen und neue Kunden einzubringen.