Hoe schrijf ik een zwangerschapsverlofbrief?

U moet beginnen met uw kraamverlofbrief met uw naam en adres getypt in de rechterbovenhoek van de pagina.Daaronder moet u de persoon aanspreken voor wie de brief is bedoeld, zoals uw baas of supervisor.Onder de naam van uw briefontvangers moet u de huidige datum typen.Het lichaam van de brief gaat daarna, en in dit gebied moet je uitleggen dat je zwanger bent en onthullen op welk moment je je zwangerschapsverlof begint te nemen.U moet ook zeker vermelden op welke datum specifiek u verwacht terug te keren van zwangerschapsverlof en andere belangrijke details voordat u uw zwangerschapsverlofbrief sluit met een paar woorden van waardering voor uw superieur voor het nemen van de tijd om de letter te lezen en uwNaam.

Voordat u uw zwangerschapsverlofbrief schrijft, wilt u misschien wat tijd nemen om het beleid van uw bedrijf te onderzoeken over zwangerschapsverlof.Het is een goed idee om van tevoren te weten of u in aanmerking komt voor betaald zwangerschapsverlof of als u niet wordt betaald tijdens uw afwezigheid omdat deze factoren de duur van uw zwangerschapsverlof kunnen beïnvloeden.Bovendien moet u erachter komen hoe lang uw bedrijf zwangerschapsverlof mogelijk maakt.Verschillende bedrijven hebben verschillende regels over hoe lang u afwezig kunt zijn op het werk, maar de meeste bedrijven staan minimaal twee maanden toe.In sommige delen van de wereld is het niet ongewoon dat vrouwen een heel jaar van betaald zwangerschapsverlof kunnen nemen.

De belangrijkste basisinformatie die uw kraamverlofbrief moet bevatten, zijn de start- en einddata van uw geplande zwangerschapsverlof.Er zijn een paar andere belangrijke details die u ook zou kunnen overwegen toe te voegen, zoals hoe u liever wordt gecontacteerd terwijl u met verlof bent.Sommige vrouwen worden er misschien voor liever via e -mail contact opgenomen, terwijl anderen de voorkeur geven aan telefoontjes.Bovendien willen sommige vrouwen helemaal niet worden gecontacteerd, tenzij het een verschrikkelijke noodsituatie is, en u moet dit in uw brief specificeren als u zich dit voelt.U kunt ook overwegen om specifieke informatie op te nemen over werkprojecten die u niet kunt voltooien terwijl u weg bent, en u kunt uw supervisor -suggesties geven over wie mogelijk het werk in uw afwezigheid kan voltooien.

Misschien wilt u ook aan uw baas vermelden in uw zwangerschapsverlofbrief dat u openstaat voor discussie en onderhandeling over uw plannen voor zwangerschapsverlof.Als u en uw baas tot een overeenkomst komen over uw afwezigheid die niet weerspiegelt wat u in uw brief hebt geschreven, moet u zeker uw brief dienovereenkomstig aanpassen.Zodra de details van uw verlof zijn ingesteld en door uw baas zijn overeengekomen, moet u uw baas vragen om uw brief te ondertekenen en te dateren.Nadat de brief is ondertekend en gedateerd, moet u ervoor zorgen dat zowel u als uw baas een kopie hebben in het geval dat een discrepantie met betrekking tot uw verlof in de toekomst ontstaat.