Wat doet een directeur van bedrijfsdiensten?

In de meeste bedrijven houdt de directeur van Corporate Services toezicht op de hele operatie.Hij of zij is verantwoordelijk voor alle aspecten van het runnen van het bedrijf, hoewel er doorgaans afdelingshoofden, supervisors en werknemers zijn die onder de directeur werken om bedrijfsdoelen te helpen bereiken en dagelijkse zakelijke aspecten te beheren.De primaire taak van een directeur van een bedrijfsdiensten is om leiderschap en richting te bieden.

Van een directeur van een bedrijfsdiensten wordt verwacht dat deze interactie heeft met bedrijfspartners, potentiële partners en anderen die een impact hebben op de bedrijfsoperatie.Deze interactie kan alles betekenen, van regionale vergaderingen tot wereldwijde reizen.Hij of zij wordt vaak gezien als het gezicht van het bedrijf en promoot haar missie en diensten of producten.

Leiding van het bedrijf is een andere verantwoordelijkheid van de directeur.Een economische neergang kan bijvoorbeeld een directeur vereisen om zorgvuldig te kiezen waar de uitgaven te verminderen en hoe fondsen te besparen.Wanneer zich een economische zegen voordoet, kan dit misschien beslissingen moeten nemen die het bedrijf voor de anderen in succes zullen houden.Leiderschap op het hoogste niveau moet meer doen met de grote foto dan de dagelijkse operatie.Een onderzoek in bedrijf stellen om een snellere productie van producten te bepalen, is een voorbeeld van het leiden van de bedrijfsstructuur.

Motivatie van de werknemers valt ook onder de paraplu van de taken van een directeur van bedrijfsdiensten.Werken met human resource -regisseurs, productie -supervisors en anderen, machtigt de directeur productiviteits- en beloningsprogramma's.Dergelijke programma's kunnen betaalde vrije dagen of financiële prikkels bieden om een taak vroeg te voltooien.Meestal worden memo's uitgelegd waarin wordt uitgelegd dat de stimuleringsprogramma's worden ondertekend door de directeur van Corporate Services, die werknemers eraan herinnert dat ze in hetzelfde team zitten.

Bedrijfsbeleid wordt meestal ook vastgesteld door de directeur.Beleid kan alles omvatten, van kledingcodes op de werkplek tot noodprocedures.Beleid wordt meestal besproken en bepaald samen met afdelingshoofden, en de directeur van de bedrijfsdiensten keurt ze goed voordat ze worden vrijgeeft aan bedrijfsmedewerkers.Wanneer een ethiek of beleid van het bedrijf in twijfel wordt getrokken door de publieke of overheidsfunctionarissen, wordt de directeur meestal verantwoordelijk gehouden.Het leiden van een bedrijf kan een stressvolle maar krachtige positie zijn.

Vaardigheden die nodig zijn om een directeur van het bedrijfsdiensten te worden, omvatten sterke leiderschapsvaardigheden, uitstekende communicatieve vaardigheden, het vermogen om te werken onder druk en sterke besluitvormingsvaardigheden.Directeur uren van bedrijfsdiensten kunnen heel lang zijn en duren tot de nacht en in het weekend.De meeste bedrijven vereisen dat aanvragers een achtergrond hebben in human resources of financiën.Bovendien is een universitair diploma, bij voorkeur in bedrijfsmanagement, gewenst, samen met enkele jaren managementervaring.