Wat is een psycholoog in de industriële organisatie?

Een industrieel organisatorische psycholoog is een gedragsspecialist die zich specifiek richt op het belang van gedrag in de werkplekomgeving.Hij of zij kan samenwerken met human resource managers om een werkplek efficiënter te maken door hen te helpen de motivatie en attitudes van werknemers te verbeteren.Het gebied van industrieel organisatorische psychologie past de wetenschappelijke kennis van de psychologen van menselijk gedrag toe om te helpen bepalen welke organisatorische en leiderschapstechnieken het meest effectief zijn voor een bepaalde zakelijke plaats.

De basis van dit type psychologie is het idee dat een werkplek een complexe sociale structuur is.Werkgevers kunnen de werkplek niet behandelen als een onpersoonlijke productielijn als ze willen dat zakelijke doelen worden bereikt, omdat de gedragsvariabelen van werknemers de productiviteit kunnen beïnvloeden als ze niet worden overwogen en correct worden behandeld.In plaats daarvan worden werkgevers aangemoedigd om rekening te houden met hoe mensen zowel individueel als in groepen werken.Het centrale geloof van dit soort psychologie is dat mensen die denken dat ze evenveel betrokken zijn bij het proces van een bedrijf en einddoelen vrijwillig harder zullen werken.

Een industrieel organisatorische psycholoog werkt meestal eerst met individuele werknemers of managers.Tijdens een één-op-één interview zal de psycholoog met een individu praten om te ontdekken hoe hij of zij denkt over de huidige methoden van de werkplek, evenals hoe hij of zij het beste nieuwe concepten leert of taken uitvoert.De psycholoog zal dan rekening houden met de informatie van alle werknemers en managers en manieren bedenken om het moreel van het bedrijf te verbeteren.

Zodra de individuele interviews zijn verzorgd, worden de werknemers en managers meestal verzameld om de beste manieren te leren om als groep te werken.De industrieel organisatorische psycholoog zal over het algemeen combineren wat hij of zij weet over de temperament van de individuen op de werkplek met de sfeer van de werkplek om op maat gemaakte manieren te bedenken om het milieu comfortabeler en motiverender te maken.Als managers of werknemers specifieke problemen hebben met de werkplek, kan de psycholoog de groep samenwerken om oplossingen te bedenken.De hele werkplek die als groep samenwerkt, kan ervoor zorgen dat iedereen het gevoel heeft dat gelijken en dus meer persoonlijk geïnvesteerd voelen in het succes van de werkplek.

Een werkgever kan ook een industrieel organisatorische psycholoog inhuren als consultant over training op de werkplek.De psycholoog kan managers helpen bij de beste methoden om werknemers effectief nieuwe processen te leren.Hij of zij kan ook bepalen of andere soorten trainingen kunnen helpen een werkplek efficiënter te maken en het management de doelen van het bedrijf te bereiken.