Hva er organisert arbeidskraft?

Organisert arbeidskraft er en annen betegnelse for en fagforening.Organisert arbeidskraft refererer til en samling fagpersoner som går sammen for å forhandle om arbeidsforhold med en arbeidsgiver.Denne taktikken har hatt en historie som strekker seg fra den industrielle revolusjonen til moderne tid.Disse fagforeningene består av to distinkte typer, horisontale og vertikale, og brukes av både hvitkrage og blåkrage former for sysselsetting.

Opprinnelsen til organisert arbeidskraft er i beste fall disig, men antas å ha stammet form middelalderske europeiske handelsgilde.Fagforeningene ble organisert av og til gjennom århundrene, men til slutt krystallisert på 1800 -tallet i Europa og USA.Fabrikkarbeidere gikk sammen for bedre lønn, bedre arbeidsforhold og bedre timer, og hvis kravene ikke ble oppfylt, gikk ansatte ofte i streik.En arbeidsstreik betyr at medlemmer av en bestemt fagforening nekter å jobbe til kravene er oppfylt, noe som resulterer i en stopp av arbeid, noe som kan føre til at selskapet taper penger.

kollektive forhandlinger regnes som nøkkelverktøyet for organisert arbeidskraft.Dette er en forhandling som involverer ledere av unionen og selskapsledere.Kollektive forhandlinger går tradisjonelt foran en arbeidsstreik og er ment å utstede arbeiderne krever til ledelsen.Ofte stilles endringer og endringer i kravene til begge sider er fornøyde, og hvis ikke, kan fagforeningen etterlyse en streik.

Organisert arbeidskraft finnes over hele verden og i felt som er så forskjellige som elektrikere, skjermaktører, offentlige ansatte, stålarbeidere og mer.Foretakelsesforeninger er kategorisert i et av to felt, horisontale eller vertikale.Begge typer tjener samme formål.

Horisontalt organisert arbeidskraft representerer arbeidere som deler et lignende håndverk.For eksempel vil en murstein Layers -union bare representere arbeidere som strengt tar seg med å bygge med murstein.Kolleger, for eksempel, som driver sementbiler eller fungerer som snekkere ikke ville bli representert av denne foreningen og kunne ha sine egne.

En vertikal form for organisert arbeidskraft representerer og hele organisasjonen.Et eksempel er en unionisert bystyre.I denne arbeidsforeningen er alle fra administrative assistenter til regnskapsførere til høytstående byfunksjonærer representert av en enkelt organisert arbeiderforening.I dette tilfellet ville ikke en ordfører eller styrestyre være medlemmer av unionen fordi de har kontroll og ville være menneskene som forbundet ville forhandle om.