Hvordan skriver jeg et pleiebrev?

Å skrive et følgebrev er en av de viktigste oppgavene i jobbsøkingsprosessen.Dette brevet fungerer som en innledende kobling mellom potensiell ansatt og arbeidsgiver, og gjør derfor ofte førsteinntrykket for jobbsøkeren.Som en av de raskest voksende mest etterspurte karrierer fra det 21. århundre, krever sykepleie spesielt et solid førsteinntrykk.Et effektivt omsetningsbrevfremst være nøyaktig og hjertelig.Du bør drive tilstrekkelig forskning og bestemme et spesifikt individ for hilsen.I større organisasjoner som større sykehus, kan dette meg en menneskelig ressursdirektør.For mindre forretningssteder som klinikker, kan du imidlertid intervjue direkte med en lege eller en annen sykepleier.Riktig stavemåte for individets navn og bruk av riktig kjønnsadresse er også viktig, ettersom hilsenen sannsynligvis er det første elementet leseren vil se. Etter hilsen i et pleiebrev, bør du gi et kort sammendrag av en eller to-setning av ønsket posisjon.Du kan også nevne hva som brakte denne åpne posisjonen din oppmerksomhet.Når det er mulig, er en direkte henvisning til en av organisasjonens ansatte eller kolleger ønskelig;Du har kanskje lært om stillingen gjennom nettverk, for eksempel.

.Utdanningsbakgrunn skal få en omtale.For sykepleiere innebærer avansert utdanning vanligvis en tilknyttet, en bachelor og kanskje en mastergrad i sykepleie fra en akkreditert institusjon.Poeng på alle regionalt nødvendige undersøkelser kan også bemerkes.En og annen bruk av relevante sykepleievilkår kan ytterligere styrke en søkerkunnskap og evne. I tillegg bør denne delen korrelere frivillige, praksisplasser og sysselsettingsopplevelser med ferdigheter som kreves for sykepleierjobben.Noen få spesifikke eksempler på prestasjoner presentert i et positivt lys vil forbedre brevet enormt og skille det fra resten.Sykepleierelevante ferdigheter som en høy toleranse for stress, teamarbeid og problemløsing kan demonstreres.Detaljer om direkte pasientopplevelse etabler også din ferdighet i forskjellige rutinemessige oppgaver som å tegne blod.Hvis du har hatt ikke-helse-omsorgsrelaterte jobber som kan fremheve visse personlighetsstyrker eller relevante ferdigheter, bør disse også nevnes. Personlig informasjon skal bare gis i et sykepleierbrev i den grad det er relevant for jobben.Hvis du har en livserfaring som kan utdype grunner til å velge sykepleieryrket, kan det nevnes kort.Lidenskap for yrket og mdash;spesielt i helsevesenet med det pasientsentrerte fokuset og mdash;vil sannsynligvis oversette gunstig.Ellers bør du holde korrespondansen profesjonelt fokusert. Det er kanskje mest avgjørende, hvert sykepleieromslagsbrev skal skreddersys for den aktuelle posisjonen.Hvis du bruker en enkelt mal for hver posisjon og bare endrer navnene på hilsen, vil en erfaren leser sannsynligvis legge merke til.Nok en gang kan riktig forskning på organisasjonen og dens prestasjoner og mål gi deg et konkurransefortrinn. Du bør presentere deg som svaret på et potensielt arbeidsgiverproblem.For større sykehus eller andre virksomheter kan en skanning av organisasjonens oppdragserklæring og dens plass i nyhetene hjelpe deg med å synliggjøre potensielle problem eller mangelområder i organisasjonen.Små klinikker eller private sykepleierjobber kan også være målrettet, ettersom disse jobbene ofte fSpisespesifikke pasienter med spesifikke behov.

Konklusjonen av et pleiebrev skal bekrefte din selvtillit og entusiasme.Følgebrevet skal være mindre enn en side, og skal takke leseren for hans eller hennes vurdering.Avslutningen kan da gjenta søkerens optimisme om stillingen og subtilt be leseren om å sette opp et intervju.En signert avskjedsadresse kan legge til et endelig personlig preg.