看護カバーレターを書くにはどうすればよいですか？

coverカバーレターを書くことは、就職活動プロセスで最も重要なタスクの1つです。この手紙は、潜在的な従業員と雇用主の間の入門的なリンクとして機能するため、求職者にとってしばしば第一印象を与えます。21世紀の中で最も急速に成長している最も需要の高いキャリアの1つとして、特に看護にはしっかりした第一印象が必要です。通常、効果的な看護カバーレターは、従来のカバーレターの形式を遵守する必要があります。個々の雇用主に手紙を調整し、仕事の経験、教育、前向きな姿勢を通じてスキルと強みを販売する必要があります。何よりも正確で誠実です。適切な研究を実施し、挨拶のために特定の個人を決定する必要があります。主要な病院などの大規模な組織では、これは私が人事部長になるかもしれません。ただし、診療所のようなビジネスの小さな場所では、医師または他の看護師と直接面接することができます。個人名の適切なスペルと正しい性別アドレスを使用することも重要です。挨拶はおそらく読者が最初に見るアイテムである可能性が高いからです。看護師のカバーレターの挨拶に続いて、目的の位置の簡単な1つまたは2文の要約を提供する必要があります。また、このオープンポジションをあなたの注意に導いた理由についても言及するかもしれません。可能な場合はいつでも、組織の従業員または同僚の1人への直接的な参照が望ましいです。たとえば、ネットワーキングを通じてポジションについて学んだかもしれません。教育の背景は言及を獲得する必要があります。看護師の場合、高度な教育は通常、アソシエイト、独身者、そしておそらく認定機関からの看護の修士号を伴います。地域的に必要な試験のスコアも注意することができます。関連する看護条件を時折使用することで、応募者の知識と能力をさらに固めることができます。さらに、このセクションでは、ボランティア、インターンシップ、雇用経験を看護職に必要なスキルと相関させる必要があります。肯定的な観点で提示された成果のいくつかの具体的な例は、手紙を大幅に改善し、それを他のものから分離します。ストレス、チームワーク、問題解決に対する高い耐性のような看護師に関連するスキルを実証できます。直接的な患者体験の詳細は、血を描くなどのさまざまな日常的なタスクの習熟度も確立します。特定の人格の強みや関連するスキルを強調できる非ヘルスケア関連のジョブがある場合、これらも言及する必要があります。。看護職を選択する理由について詳しく説明できる人生経験がある場合、それは簡単に言及されるかもしれません。職業への情熱＆mdash;特に患者中心のフォーカスとMDASHを伴うヘルスケア。おそらく好意的に翻訳されます。それ以外の場合は、通信を専門的に焦点を当てたままにしておく必要があります。おそらく最も重要なのは、各看護カバーレターは、問題の特定の位置に合わせて調整する必要があります。各位置に単一のテンプレートを使用し、挨拶の名前のみを変更する場合、ベテランの読者はおそらく気付くでしょう。繰り返しになりますが、組織とその成果と目標に関する適切な研究は、競争力を与えることができます。and将来の雇用主の問題に対する答えとして自分自身を提示する必要があります。大規模な病院やその他の企業の場合、組織のミッションステートメントとニュースでのその場所のスキャンは、組織内の潜在的な問題や不足分野を強調するのに役立ちます。これらの仕事はしばしば特定のニーズを持つ食事特定の患者。カバーレターは1ページ未満である必要があり、読者に検討に感謝する必要があります。その後、閉鎖により、申請者の位置についての楽観主義を言い換えて、読者が面接を設定するように微妙に促します。署名された別れの住所は、最後の個人的なタッチを追加できます。