Hvordan skriver jeg et uoppfordret følgebrev?

Å skrive et uoppfordret følgebrev kan være vanskelig fordi brevet må være ekstremt overbevisende for å generere interesse for dine kvalifikasjoner.Et uoppfordret følgebrev må inneholde alle delene av et normalt følgebrev, men det må også forklare hvorfor du sender en søknad før en stillingsannonse er lagt ut.Noen ganger kan hengivenhet og interesse være nok til å få en søker til å skille seg ut før en jobb til og med skapes.Det er imidlertid viktig å lage et uoppfordret følgebrev så profesjonelt imponerende som mulig, fordi interessen er sekundært til talent.

Når du skriver et uoppfordret følgebrev, er det viktig å først sikre at brevet vil nå den aktuelle personen iselskap.Dette innebærer ofte å forske eller spørre rundt.Hvis følgebrevet blir adressert feil eller generisk, kan det kastes.

Innholdet i et uoppfordret følgebrev er veldig likt det som et følgebrev for enhver annen jobb.Brev begynner alltid med en formell hilsen som direkte tar opp personen som vurderer søknaden.De flytter vanligvis direkte inn i din interesse for at jobben blir søkt, men fordi denne typen følgebrev er uoppfordret, er det bedre å starte med hvorfor du sender søknaden eller gjenopptas.Å uttrykke interesse for selskapet er ikke tilstrekkelig med mindre dine kvalifikasjoner og omdømme taler for seg selv.Personlige grunner, forhold til selskapet og annen svært individuell informasjon kan ofte gjøre denne delen mer overbevisende.

Når du har skrevet et avsnitt for å få leserne oppmerksomhet, er neste trinn å lokke leseren med dine kvalifikasjoner.Denne delen må tilpasses spesielt selskapet du søker.Hvis du noen gang har blitt tildelt noen spesiell anerkjennelse, eller hvis du har blitt anerkjent av selskapet på noen måte, er det spesielt viktige ting å inkludere i et følgebrev.

, da denne typen følgebrev ofte blir lest raskereenn andre følgebrev, er det viktig å være kortfattet og direkte.Dine ferdigheter bør forklares nøyaktig og med bare de som er relevante for jobben som er fremhevet.Et uoppfordret følgebrev drar nytte av å være kort og så imponerende som mulig.Arroganse vil imidlertid sannsynligvis få brevet ditt kastet, så skryting er ikke en god idé.Faktiske uttalelser og informasjon som er lett verifiserbar, for eksempel å vinne et prestisjetunge stipend, er ofte den beste veien å gå med imponerende kvalifikasjoner.

Et uoppfordret følgebrev skal ende med ekstrem takknemlighet, men bør gjøre klart hvor nyttig du ville være for en enselskap uten å tigge om en stilling.Det skal også ende med en formell lukking og skal signeres for hånd og inkludere all passende kontaktinformasjon.Når du skriver denne typen følgebrev, er det viktigste å huske på at hver setning skal trekke leseren fremover og skape mer interesse for dine personlige kvalifikasjoner.Hver setning er en mulighet til å uttrykke en ny og unik grunn til at du fortjener å jobbe for det aktuelle selskapet.