Jak przygotować się do testu zachowania organizacyjnego?

Ludzie, którzy badają zachowania organizacyjne, są zainteresowani sposobami, w jakie ludzie wchodzą w interakcje ze sobą w sytuacjach grupowych.W świecie biznesu osoby zainteresowane zachowaniem organizacyjnym badają również sposoby, w jakie działy funkcjonują razem w większych organizacjach, a nawet sposobów funkcjonowania organizacji na niektórych rynkach.Podczas studiowania zachowań organizacyjnych pojawiają się aspekty dyscyplin, takich jak psychologia, socjologia, zarządzanie i komunikacja.

Aby przygotować się do testu zachowania organizacyjnego, ważne jest zapoznanie się z materiałem specyficznym dla rozdziału lub pełnego kursu.Możesz także zapamiętać kluczowe słownictwo, koncepcje oraz nazwy i osiągnięcia jednostek, takich jak filozofowie i naukowcy społeczni.Przygotowując się do testu zachowania organizacyjnego, dobrym pomysłem może być również praca z kolegami z klasy lub współpracowników w celu tworzenia próbnych pytań testowych, przedstawienia pustych schematów lub wykresów, abyś mógł wypełnić etykiety oraz tworzyć lub kupować fiszki zachowań organizacyjnych.

Pierwszy krok w przygotowaniu do testu zachowania organizacyjnego zwykle obejmuje przegląd odpowiednich materiałów.Na przykład, jeśli chodzi o kompleksowy test, który obejmuje główne pojęcia z całego kursu, prawdopodobnie dobrym pomysłem jest dowiedzieć się, które pojęcia uważają, że twój instruktor jest najważniejszy.Jeśli na przykład jesteś we wstępie do zachowań organizacyjnych, możesz zapamiętać podstawowe modele organizacyjne, takie jak modele autokratyczne i opiekuńcze.Jeśli jednak jesteś w bardziej wyspecjalizowanym kursie, na przykład klasa zarządzania, prawdopodobnie dobrym pomysłem jest dowiedzieć się o różnych modelach zarządzania i o tym, jak mogą one funkcjonować w coraz większym stopniu socjalizacji i indywidualizacji wśród pracowników.

Podczas studiowania w sprawie zachowania organizacyjnego prawie zawsze dobrym pomysłem jest wybór działań, które umożliwiają pozostanie stymulowanym.Podczas gdy czytanie tekstów w celu zapamiętywania informacji może być w pewnym stopniu pomocne, ważne jest również mówienie na głos i wyjaśnianie koncepcji.Możesz utworzyć grupy naukowe z kolegami z klasy.Zakłada komponowanie próbnych testów w oparciu o informacje, jaką wyobraża się, że każdy z was może być na teście, a następnie na zmianę odpowiadając na pytania.Tego rodzaju działania mogą być zabawne, a także mogą zainspirować produktywną rozmowę na temat kluczowych pomysłów, które mogą lepiej zrozumieć materiały testowe zachowań organizacyjnych.

Przed testem zachowań organizacyjnych, podobnie jak przed jakimkolwiek egzaminem, ważne jest, aby dobrze spać i dobrze jeść.Wielu ekspertów uważa, że podejmując te kroki, możesz przejść do testu z ostrzejszym mózgiem i silniejszą pamięcią.Jeśli cierpisz na lęk testowy, dobrym pomysłem jest nauczenie się podstawowych mechanizmów radzenia sobie, które mogą pomóc w skoncentrowaniu się na materiale, takich jak ćwiczenia oddechowe.