Co robi menedżer kategorii?

Firma jest zatrudniona przez menedżera kategorii, aby skoncentrować się na zarządzaniu określoną kategorią produktów.Manowanie produktu polega na zakupie zasobów potrzebnych do jego wyprodukowania, obsługa aktualnych poziomów zapasów produktu oraz współpraca z zespołem sprzedaży i marketingu w celu promowania produktu i ustalania cen.Praca obejmuje analizę marginesów zysków, kompilację i prezentowanie danych dla kierownictwa i innych działów oraz promowanie produktów dla klientów.

Wiele różnych ludzi i ról bierze udział w wynikach konkretnego produktu, od jego stworzenia po jego utworzeniekonsument.Pracownicy public relations, reklama, specjaliści ds. Inwentaryzacji, marketing i pracownicy detaliczni odgrywają rolę w sukcesie produktów.Zadaniem menedżera kategorii jest koordynacja wszystkich tych ról, co czyni je wszystkich pracującymi nad sukcesem produktu i firmy.

Menedżer kategorii jest odpowiedzialny za kontakt i zarządzanie zarówno kupującymi, jak i dostawcami produktów.Zapasy i zabezpieczenie materiałów produkcyjnych są obowiązkiem kierownika kategorii.Ceny są częściowo określone przez menedżerów kategorii analiza trendów sprzedaży, konkurentów i siedlisk zakupowych.Dane dotyczące sprzedaży są kompilowane i prezentowane kierownictwu, wraz z zaleceniami dotyczącymi zmian i poprawy produktu.

Świadomość trendów sprzedaży i przyszłych potrzeb zakupowych jest kluczową odpowiedzialnością menedżerów kategorii.Na przykład określony produkt może mieć sezonowe trendy lub doświadczenie zwiększone zainteresowanie wynikające z ekspozycji mediów.Promocja produktu, w tym wyświetlacza sklepu, opakowania i reklamy, to inne obszary nadzorowane przez menedżera kategorii.Menedżerowie współpracują z działem marketingu w celu podzielenia pakietów testowych i reklam, aby zwiększyć zyski i zwiększyć bazę klientów.Mają również na oku konkurencji, obserwując ich, co działa, a co nie, upewniając się, że ich własny produkt pozostaje na podstawie nowych trendów i postępów.

Większość menedżerów kategorii pracuje w standardowym 40 -godzinnym tygodniu pracy, chociaż mogą oniCzęsto pracują dodatkowe godziny, aby spełnić terminy i obsługiwać obciążenie pracą.Podróż może się zdarzyć często, ponieważ menedżerowie muszą osobiście współpracować z dostawcami i klientami.Obsługa klienta i umiejętności ludzi są wykorzystywane przez menedżerów kategorii z dnia na dzień.

Zwykle konieczne jest zatrudnienie stopnia licencjata jako menedżera kategorii.Firmy mogą preferować stopień, aby być w odpowiedniej dziedzinie, takiej jak biznes lub marketing.Wielu menedżerów kategorii zdobywa doświadczenie jako specjalista ds. Inwentaryzacji, kupujący lub w dziale marketingu.