Hur blir jag en virtuell rekryterare?

Det finns några olika sätt på vilka du kan bli en virtuell rekryterare, även om det ofta är lättast om du har en bakgrund inom mänskliga resurser (HR) och rekrytering.Även om inte alla företag kräver att du har en högskoleexamen, kan det säkert vara fördelaktigt om du har en examen i företag eller HR.Eftersom du kommer att arbeta från ditt hem som virtuell rekryterare letar många företag efter betydande erfarenhet av rekrytering för att visa dina förmågor.Du behöver vanligtvis också ha en stabil dator och tillgång till olika telekommunikationssystem, inklusive en eller flera telefonlinjer och en internetanslutning, för att bli en virtuell rekryterare.

Det bästa sättet att bli en virtuell rekryterare beror ofta mycket på dinPersonlig erfarenhetsnivå.Om du till exempel har betydande arbetslivserfarenhet som rekryterare hos andra företag, är du troligtvis kvalificerad för positioner som virtuell rekryterare.Å andra sidan, om du bara kommer igång med rekrytering, bör du överväga en högskoleexamen som kan hjälpa till att öka din brist på arbetslivserfarenhet.Du kan överväga en examen i affärer eller i mänskliga resurser, eftersom dessa kan hjälpa dig att bli en virtuell rekryterare.

Många företag letar efter någon som har tidigare erfarenhet av att arbeta i HR eller i rekrytering för företag direkt, även om detta inte varutförs i en virtuell kapacitet.Detta innebär att du bör leta efter möjligheter där du kan få professionell erfarenhet av att hitta och anställa kandidater till anställning hos ett företag eller organisation.Även om du måste kunna använda en dator för att bli en virtuell rekryterare, är de flesta företag inte alltför bekymrade över omfattande datorkunskaper.Grundläggande förmågor som att skriva e -postmeddelanden och kommunicera via telefon och via internetmeddelanden är vanligtvis tillräckliga.

Du kanske också vill överväga någon specifik arbetslivserfarenhet i olika branscher som du kan bedriva för att hjälpa dig att bli en virtuell rekryterare.Om du till exempel vill arbeta inom sjukvårdsindustrin och rekrytera anställda till sjukhus, bör du leta efter möjligheter att få erfarenhet inom detta område.Det finns många olika typer av företag som anställer virtuella rekryterare, så du bör överväga den juridiska eller redovisningsindustrin för potentiell framtida anställning.

Ett praktiskt övervägande som du bör tänka på, att bli en virtuell rekryterare, är ditt hemmakontor.Denna position kräver vanligtvis att du kan på ett tillförlitligt sätt arbeta hemifrån, snarare än att pendla till ett kontor varje dag.Du bör ha minst en telefonlinje, även om en separat linje endast ägnas åt dina affärsbehov kan vara att föredra.För att bli en virtuell rekryterare bör du också ha en pålitlig dator med internetåtkomst, och du bör skapa ett e -postkonto specifikt för professionella ändamål.