Vad är en skyddad verkstad?

En skyddad workshop är en arbetsplats som ger anställning till personer med funktionsnedsättningar, personer som återgår till arbetskraften efter en längre period av den och andra individer som kan dra nytta av en skyddande och stödjande arbetsmiljö.I en skyddad workshop utför människor en mängd olika uppgifter och har arbetslivserfarenhet, möjligheten att umgås med kamrater, på jobbutbildningen och andra fördelar.Skyddade workshops finns över hela världen och erbjuder tjänster och produkter som sträcker sig från möbler reparation till landskapsarkitektur.

Termen "skyddad verkstad" betraktas som föråldrad av vissa förespråkare för personer med funktionsnedsättningar.Vissa föredrar att använda termen "socialt företag."Sociala företag har ofta ett bredare spektrum av aktiviteter än traditionella skyddade workshops, och de saknar de problematiska föreningar som vissa människor har med idén om en skyddad workshop.

Det finns ett antal mål för en skyddad workshop.Den ena är att förse människor med funktionsnedsättningar med meningsfull anställning när de inte kan hitta anställning i andra inställningar.Meningsfull sysselsättning förbättrar livskvaliteten, lär värdefulla färdigheter och främjar självständighet.Historiskt sett har självständighet varit en viktig fråga för många personer med funktionsnedsättningar, vilket gör det till en särskilt värdefull del av en skyddad workshops -program.

Anställda på en skyddad verkstad åtnjuter också självständigheten som kommer med en lönecheck.För familjemedlemmar som tar hand om personer med funktionsnedsättningar är skyddade workshops också en utmärkt form av respitvård, vilket gör att familjemedlemmar kan få lite vila medan de är säkra på att deras nära och kära är på ett säkert ställe, med människor som bryr sig om dem.Förmågan att umgås är också värdefull, eftersom vissa människor med funktionsnedsättningar lever mycket isolerade liv till följd av otillgänglighet och andra frågor.

Problem med skyddade workshops inkluderar det faktum att lönen ofta är låg, att det finns begränsade möjligheter till avancemang,och att anställda inte nödvändigtvis grenar ut på arbetsplatsen i stort.Vissa förespråkare föredrar att se personer med funktionsnedsättningar välkomna i konventionella arbetsmiljöer, snarare än isolerade till skyddade workshops.Skyddade workshops kan också vara oförmögna eller ovilliga att arbeta med människor som har funktionsnedsättningar som gör konventionella uppgifter utmanande, trots att dessa människor förmodligen är mest i behov av stöd i en välkomnande miljö.Istället kan de fokusera på personer med milda funktionsnedsättningar, eftersom dessa människor kan kräva mindre övervakning, stöd och utbildning.Studier har emellertid visat att personer med allvarliga funktionsnedsättningar faktiskt kan göra mycket bra på arbetsplatsen, om de ges en chans att göra det.