Paano ko pipiliin ang pinakamahusay na mga trabaho sa opisyal ng pagkuha?

Karamihan sa mga malalaking kumpanya ay may isang hanay ng mga trabaho sa pagkuha ng opisyal na maaaring isagawa sa isang sentral na departamento ng pagkuha, o ipinamamahagi sa buong samahan sa isang desentralisadong modelo ng negosyo.Ang pangunahing papel ng isang opisyal ng pagbili ay upang makatulong sa pagpili ng mga supplier, at pag -aayos ng mga kontrata sa pagbili.Ang kabuuang halaga ng dolyar at mga proseso na ginamit ay nakasalalay sa laki ng kumpanya at antas ng aktibidad ng pagbili.Ang mga opisyal ng pagkuha ay may mahalagang papel sa pagtiyak ng mga kumpanya na makakuha ng mahusay na halaga para sa kanilang pera habang iniiwasan ang mga ligal na isyu.

Upang maging kwalipikado para sa mga trabaho sa pagkuha ng opisyal, ang mga kandidato ay karaniwang nakumpleto ang isang post-pangalawang edukasyon sa negosyo o isang kaugnay na larangan.Bilang karagdagan, maraming mga posisyon ang nangangailangan ng mga kandidato na nakumpleto ang sertipikadong pagkuha ng propesyonal at reg;(CPP ) Program.Ang CPP Ang programa ay isang propesyonal na pagtatalaga para sa mga opisyal ng pagkuha, na nagbibigay ng mga employer ng mga kasiguruhan tungkol sa edukasyon ng mga kandidato at karanasan sa trabaho.Mayroong apat na mga item na dapat isaalang -alang kapag sinusuri ang mga trabaho sa pagkuha ng opisyal: antas ng responsibilidad, mga pagkakataon sa pagsulong sa karera, laki ng samahan, at ang pagkakaiba -iba ng mga aktibidad sa pagkuha na kinakailangan.

Ang mga trabaho sa pagkuha ng opisyal sa maliliit na organisasyon ay karaniwang nagbibigay ng isang mas mataas na antas ng latitude at mas malawak na responsibilidad kaysa sa isang mas malaking firm.Sa papel na ito, maaari kang maging responsable para sa lahat ng mga pagbili hanggang sa isang napakataas na halaga ng dolyar, o may kumpletong kontrol sa isang tiyak na uri ng kalakal.Ang antas ng responsibilidad at karanasan na natamo ay gumagawa ng pagtatrabaho para sa isang maliit hanggang daluyan na negosyo ang pinakamahusay na papel ng pagkuha ng opisyal para sa mga taong nais makakuha ng mahalagang karanasan.Sa isang malaking firm, sa pangkalahatan ay mas maraming mga kawani at mapagkukunan na magagamit, at ang antas ng responsibilidad at dami ng kalayaan ay higit na mas mababa.Ang istraktura ng organisasyon ay lumilikha ng posibilidad para sa promosyon, kasama ang isang pagtaas ng suweldo.Maraming mga trabaho sa pagkuha ng opisyal ang nangangailangan ng isang makabuluhang halaga ng karanasan sa pagtatrabaho bago ka mag -aplay para sa mga posisyon sa pangangasiwa o pamamahala.Makipag -usap sa iyong departamento ng Human Resources tungkol sa karaniwang landas ng karera sa pagkuha at tingnan kung ano ang magagamit sa iyo..Bagaman ang isang maliit na kompanya ay isang magandang lugar upang magsimula, ang lahat ng mga propesyonal sa pagkuha ay kailangang magtrabaho sa isang malaking samahan upang magamit ang lahat ng kanilang mga kasanayan.Ang mga oportunidad na makipag-ayos sa malaki, maraming taong kontrata, magtrabaho kasama ang isang hanay ng mga supplier, at kumpletong mga ligal na proseso ng tendering ay lahat ng bahagi ng trabaho ng mga opisyal ng pagkuha.