Ano ang mga pagpapatunay sa trabaho?

Ang mga pagpapatunay sa pagtatrabaho ay mga positibong pahayag na ang mga mangangaso sa trabaho, pati na rin ang kasalukuyang mga empleyado, kung minsan ay ginagamit upang lumikha ng positibo at produktibong mga mindset.Ang mga taong naging kamakailan -lamang na walang trabaho ay maaaring gumamit ng pang -araw -araw na pagpapatunay upang matulungan ang pagtanggal ng mga damdamin ng pagkabigo o sama ng loob sa kanilang pagkawala ng trabaho.Marami ang naniniwala na ang pag -alis ng negatibong enerhiya ng kaisipan na ito ay kapaki -pakinabang para sa pagbubukas ng mga landas sa mas mahusay na mga pagkakataon sa pagtatrabaho.Ang mga kumpirmasyon na nakatuon sa pagganap ng pakikipanayam sa trabaho ay madalas na itinuturing na mga nakabubuo na tool para sa matagumpay na pagkuha ng trabaho.Ang mga manggagawa na nakakaranas ng burn-out sa kanilang kasalukuyang mga trabaho ay kung minsan ay gumagamit din ng mga pagpapatunay sa pagtatrabaho upang mapagbuti ang kanilang mga saloobin patungo sa kanilang trabaho at upang makakuha ng nabagong sigasig.

Ang pagkawala ng isang trabaho ay madalas na maging isang mahirap na sitwasyon, at ang ilang mga tao ay maaaring makaranas ng pansamantalang pagkalugi ng tiwala sa sarili.Ang mga damdaming ito ay pangkaraniwan kahit na ang mga manggagawa ay hindi nagkamali sa kanilang kawalan ng trabaho.Ang paggamit ng mga pagpapatunay sa pagtatrabaho ay karaniwang makakatulong sa mga bagong naghahanap ng trabaho na maglagay ng mga bagay sa pananaw at tandaan na mayroon silang talento at halaga.Ang ganitong uri ng positibong imahe sa sarili ay mahalaga sa pag-project ng isang panlabas na impression ng propesyonalismo at kakayahan.Ang mga pagpapatunay ng pagtatrabaho tungkol sa mga panayam sa trabaho ay madalas na kasama ang mga pahayag tungkol sa kung paano mag -transpire ang perpektong pakikipanayam.Ang mga naghahanap ng trabaho na regular na nagsasama ng mga pagpapatunay bilang bahagi ng kanilang paghahanda sa pakikipanayam ay madalas na nag -uulat na masasagot nila ang mga katanungan nang mas may kumpiyansa at mas mahusay na ipakita ang kanilang kadalubhasaan.Ang mga taong hindi nasisiyahan sa kanilang kasalukuyang mga kapaligiran sa trabaho ay madalas na nag -proyekto ng mga negatibong damdamin sa iba nang hindi sinasadya na napagtanto ito.Ang mga pagpapatunay sa pagtatrabaho ay karaniwang nagpapaalala sa kanila ng kanilang kakayahan sa kanilang mga trabaho at ang kanilang pinahahalagahan na mga kontribusyon sa natitirang lugar ng trabaho.Ang mga naniniwala sa kahalagahan ng kanilang trabaho sa pamamagitan ng mga pagpapatunay ay may posibilidad na makaranas ng pinabuting pagganap at sigasig para sa trabaho.Ang mga kumpirmasyon ay maaari ding maging mapagkukunan ng lakas at pag-renew ng kaisipan para sa isang tao na nagtatrabaho sa isang hindi maayos na pagpapatakbo ng organisasyon at kailangang maghanap para sa ibang trabaho.Ang mga taong naniniwala na ang kanilang positibong pagpapatunay ay gumuhit ng mga positibong kinalabasan sa kanilang buhay ay madalas na naniniwala din na ang parehong kasanayan ay maaaring maging kapaki -pakinabang sa lugar ng trabaho.Ang mga empleyado na naniniwala sa kanilang sariling kakayahan ay may posibilidad na mapangalagaan ang tiwala na iyon sa iba.