Ano ang ilang mga laro sa pagbuo ng koponan?

Ang mga laro sa pagbuo ng koponan ay mga pagsasanay o mga laro na makakatulong upang madagdagan ang kakayahan ng isang pangkat ng mga indibidwal na magtulungan bilang isang koponan.Ang mga larong ito para sa pagbuo ng koponan ay maaaring magamit sa anumang sitwasyon kung saan kailangang bumuo ng isang pakiramdam ng camaraderie, tiwala, at komunikasyon sa mga taong pinagsama upang makamit ang mga karaniwang layunin.Ang pangunahing layunin ng anumang laro ng gusali ng koponan ay upang itaas ang antas ng pangako ng bawat miyembro ng koponan at dagdagan ang pagiging produktibo sa pamamagitan ng kagila -gilalas na mga tao na magtulungan.

Posible na gumamit ng mga laro sa pagbuo ng koponan bilang bahagi ng isang lingguhang programa upang makatulong na mapanatiling sariwa ang mga miyembro ng koponan at konektado sa isa't isa.Ang mga laro ay maaari ring magamit upang mahusay na epekto sa mga retretong katapusan ng linggo, kung saan ang mga katrabaho ay maaaring makilala ang isa't isa sa isang setting na nasa labas ng opisina.Ang pinakamahusay na mga laro ng gusali ng koponan ay karaniwang na -configure upang magbigay ng isang elemento ng kasiyahan kahit na makakatulong sila upang lumikha ng pangako at isang pakiramdam ng pagtutulungan ng magkakasama sa mga kalahok.

Ang isang halimbawa ng isang simple ngunit epektibong laro ng gusali ng koponan ay nagsasangkot ng paggamit ng dalawang mga balde at isang bungee cord.Ang isang balde ay puno ng tubig;Ang bungee cord ay pagkatapos ay nakakabit sa balde.Ang layunin ay upang alisan ng laman ang mga nilalaman ng unang balde sa pangalawang balde sa pamamagitan ng paggamit ng isang pagsisikap ng koponan upang iposisyon at i -tip ang balde upang walang tubig na nag -iwas sa sahig sa panahon ng paglipat.Habang ang aktibidad ay napakasaya, hinihikayat din nito ang mga miyembro ng koponan na magkaroon ng mga diskarte sa malikhaing upang makamit ang layunin at magtulungan din upang makilala ang pinakamahusay na solusyon sa problema.

Maraming mga laro sa pagbuo ng koponan ang naghihikayat sa pag -unlad ng tiwala bilang bahagi ng kapaligiran sa trabaho.Ang isang klasikong laro na ginagamit upang mahusay na epekto ay upang hatiin ang mga miyembro ng koponan sa mga pangkat ng dalawa.Ang isang miyembro ng pangkat ay nakapiring at binigyan ng sako.Ang mga item ay nakakalat sa paligid ng lugar na dapat makolekta sa sako.Ito ay responsibilidad ng ibang miyembro ng pangkat na gabayan ang nakapiring na indibidwal sa pamamagitan ng lugar at kunin ang mga item nang paisa -isa.Sa panahon ng laro, ang nakapiring na kasosyo ay kailangang umasa nang lubusan sa direksyon ng kanyang kapareha upang lumipat sa anumang direksyon, kasama na ang pagyuko upang pumili ng isang bagay.Kasabay ng pagbuo ng tiwala sa paghuhusga ng iba pang mga miyembro ng koponan, ang partikular na laro na ito ay naghihikayat din ng malakas na komunikasyon sa pagitan ng mga miyembro ng pangkat.

Ang iba't ibang mga laro ng pagbuo ng koponan ay hamon ang mga tao na magtulungan upang malampasan ang mga hadlang, kilalanin ang mga diskarte at pagsamahin ang mga talento upang epektibong makumpleto ang isang gawain.Karamihan sa mga laro ay nakabalangkas na tatagal lamang ng ilang minuto, at sinusundan ng isang oras para ibahagi ng mga kalahok ang kanilang natutunan mula sa ehersisyo.Ang mga laro ng gusali ng koponan ay makakatulong upang mailabas ang mga nakatagong talento, malutas ang mga salungatan sa loob ng koponan, at sa pangkalahatan ay posible para sa lahat na gumana bilang isang cohesive unit.Kapag nangyari ito, ang trabaho sa loob ng koponan at ang pangkalahatang kumpanya ay nagiging isang positibong karanasan na ginagawang mas madali ang pagkumpleto ng mga mahahalagang gawain para sa lahat.