Ano ang pinakamahusay na mga tip para sa factoring ng payroll?

Ang factoring ay nangyayari kapag ang isang negosyo ay nagbebenta ng mga invoice o account na natatanggap sa isa pang negosyo para sa isang pagbaba o diskwento na presyo.Ang mga natanggap na account ay tumutukoy sa pera na inutang sa isang negosyo para sa mga serbisyong ibinigay.Kapag ang transaksyon sa pananalapi na ito ay nangyayari sa pagitan ng mga kumpanya ng kawani at isang ikatlong partido, kilala ito bilang payroll factoring: ang ikatlong partido ay nagbabayad sa kumpanya ng kawani sa isang halaga batay sa halaga ng mga pagbabayad sa hinaharap na utang sa kumpanya ng kawani.Ang pinakamahusay na mga tip para sa factoring payroll ay nagsasangkot sa paghahanap ng isang serbisyo sa pagpopondo at serbisyo na nagbibigay ng maraming mahahalagang pag -andar, tulad ng cash flow factoring, paghahanda ng buwis, at pagpopondo ng mga manggagawa.Iyon ay mga kliyente ng mga ahensya ng kawani.Ang mga empleyado ng mga ahensya ng kawani ay madalas na kilala bilang pansamantalang manggagawa.Dahil ang ahensya ng kawani ay hindi binabayaran para sa paglalagay ng kanilang mga empleyado hanggang sa makatanggap ang mga empleyado, ang mga ahensya ng kawani ay may mga account na natatanggap na ibinebenta sa mga kumpanya ng factoring payroll.Ang serbisyong ito ay ibinibigay sa mga ahensya ng kawani na kailangang magbayad ng mga empleyado bago ang mga invoice o natanggap na account ay nakolekta.Ang isang serbisyo ng factoring factoring ay sumusulong sa kinakailangang pondo para sa payroll sa ahensya ng kawani bilang kapalit ng mga account na natatanggap.Sa mga lokasyon kung saan ang isang porsyento ng mga kita ay dapat bayaran sa isang ahensya ng gobyerno, ang serbisyo ng factoring ay bumubuo at namamahagi ng mga kinakailangang form ng buwis at iba pang gawaing papel sa mga empleyado ng ahensya ng kawani.Ang serbisyo ay maaari ring mag -file ng mga form na ito sa naaangkop na ahensya ng gobyerno.

Ang kabayaran sa mga manggagawa ay pera na binabayaran sa mga empleyado na nasugatan sa trabaho.Sa mga sitwasyon kung ang kabayaran sa mga manggagawa ay isang pag -aalala, ang seguro para sa kabayaran ay isa pang serbisyo na ibinigay ng maraming mga serbisyo sa factoring ng payroll.Ang seguro ay inilaan upang matulungan ang isang employer na ligal na nakatali upang magbayad ng pondo sa isang manggagawa na hindi kumita dahil sa isang pinsala na may kaugnayan sa trabaho.

Maraming mga ahensya ng kawani ang umaasa sa mga serbisyo sa pagpopondo ng payroll na magbigay ng pagproseso para sa payroll.Ang pagproseso ay tumutukoy sa pamamaraan kung saan ang mga empleyado ng ahensya ay talagang binabayaran.Ang ilang mga karaniwang pamamaraan na ginagamit ng mga serbisyo ng factoring ay mga kard ng payroll, na katulad ng mga debit card, at direktang deposito, na inilalagay ang mga empleyado na kumita nang direkta sa kani -kanilang mga account sa bangko.sa entablado.Ang mga bagong ahensya ng kawani ay madalas na nahihirapan na makatanggap ng mga kinakailangang pautang mula sa mga bangko at iba pang mga pangunahing nagpapahiram dahil wala silang mga pag -aari na mag -alok bilang collateral ng pautang.Ang mahusay na factoring ay madalas na nag -aalok ng cash flow bago ang pagbuo ng isang ahensya ng kawani.