Những lời khuyên tốt nhất để bao thanh toán bảng lương là gì?

Thoát triển xảy ra khi một doanh nghiệp bán hóa đơn hoặc tài khoản phải thu cho một doanh nghiệp khác với giá thấp hơn hoặc giảm giá.Các tài khoản phải thu đề cập đến số tiền còn nợ cho một doanh nghiệp cho các dịch vụ được cung cấp.Khi giao dịch tài chính này xảy ra giữa các công ty nhân sự và bên thứ ba, nó được gọi là bao thanh toán tiền lương: bên thứ ba thanh toán cho công ty nhân sự với số tiền dựa trên giá trị của các khoản thanh toán trong tương lai nợ công ty nhân sự.Những lời khuyên tốt nhất để bao thanh toán bảng lương liên quan đến việc tìm kiếm một dịch vụ bao thanh toán và tài trợ cung cấp một số chức năng quan trọng, chẳng hạn như bao thanh toán dòng tiền, chuẩn bị thuế và tài trợ bồi thường cho công nhân.Đó là khách hàng của các cơ quan nhân sự.Các nhân viên của các cơ quan nhân sự thường được gọi là công nhân tạm thời.Do cơ quan nhân sự không được trả tiền cho việc đặt nhân viên của họ cho đến khi nhân viên nhận được thanh toán, các cơ quan nhân sự có các khoản phải thu được bán cho các công ty bao thanh toán biên chế. Điều quan trọng là bao thanh toán tiền lương bao gồm tài trợ dòng tiền.Dịch vụ này được cung cấp cho các cơ quan nhân sự cần phải trả cho nhân viên trước khi hóa đơn hoặc tài khoản phải thu được thu thập.Một dịch vụ bao thanh toán tiền lương thúc đẩy tài trợ cần thiết cho bảng lương cho cơ quan nhân sự để đổi lấy các khoản phải thu.Tại các địa điểm mà một tỷ lệ phần trăm thu nhập phải được trả cho một cơ quan chính phủ, dịch vụ bao thanh toán bao gồm và phân phối các biểu mẫu thuế cần thiết và công việc giấy tờ khác cho nhân viên của cơ quan nhân sự.Dịch vụ cũng có thể nộp các hình thức này với cơ quan chính phủ thích hợp.Bồi thường cho công nhân là tiền trả cho những nhân viên bị thương trong công việc.Trong các tình huống khi người lao động bồi thường là một mối quan tâm, bảo hiểm cho bồi thường là một dịch vụ khác được cung cấp bởi nhiều dịch vụ bao thanh toán tiền lương.Bảo hiểm có nghĩa là để hỗ trợ tài chính cho một người sử dụng lao động hợp pháp để trả tiền cho một công nhân không thể kiếm được do thương tích liên quan đến công việc.Nhiều cơ quan nhân sự mong đợi các dịch vụ tài trợ biên chế sẽ cung cấp xử lý cho bảng lương.Xử lý đề cập đến phương pháp mà các nhân viên của cơ quan thực sự được trả tiền.Một số phương pháp phổ biến được sử dụng bởi các dịch vụ bao thanh toán là thẻ bảng lương, tương tự như thẻ ghi nợ và tiền gửi trực tiếp, đặt thu nhập của nhân viên trực tiếp vào tài khoản ngân hàng tương ứng của họ.lên giai đoạn.Các cơ quan nhân sự mới thường gặp khó khăn khi nhận được các khoản vay cần thiết từ các ngân hàng và những người cho vay lớn khác vì họ không có tài sản để cung cấp làm tài sản thế chấp cho vay.Biểu đồ tốt thường cung cấp dòng tiền trước khi phát triển một cơ quan nhân sự.