Ano ang iba't ibang mga responsibilidad ng coordinator?

Ang mga responsibilidad ng coordinator ay maaaring magsama ng pagpaplano, pagdidirekta, pagpapatupad, at pag -estratehiya ng mga proyekto, mga kampanya sa marketing, at ang pagbuo ng mga kalakal at serbisyo.Mayroong iba't ibang mga uri ng mga coordinator, mula sa mga coordinator ng produkto hanggang sa mga coordinator ng mapagkukunan ng tao.Ang bawat sub-field, gayunpaman, ay may katulad na gawain ng pag-coordinate ng kanilang mga ibinigay na lugar ng kadalubhasaan.

Upang coordinate ay nangangahulugang magplano at magdirekta ng isang bagay na nagsasangkot ng maraming tao o bahagi, at isama ito sa kabuuan.Halimbawa, ang isang kampanya sa marketing ay maaaring magsama ng pananaliksik sa merkado, pag -unlad, pagbebenta, at mga proyekto sa advertising.Ang bawat isa sa mga bagay na ito ay dapat na ipatupad nang sabay -sabay upang makamit ang karaniwang layunin ng pagbuo at pagbebenta ng isang produkto sa mga mamimili.Ang mga responsibilidad ng coordinator para sa pangkalahatang gawain na ito ay isasama ang pangangasiwa at pagdidirekta ng bawat isa sa mga magkahiwalay na kagawaran na ito.

Ang mga karaniwang responsibilidad ng coordinator ay ang direksyon ng mga tao.Kung sa isang kampanya sa marketing o sa stocking at pag -order ng mga bagong kalakal, maraming mga koponan ng mga tao ang madalas na kinakailangan upang makumpleto ang isang gawain.Susuriin ng coordinator ang bawat pinuno ng koponan upang matiyak na mahusay silang gumaganap.Maaari rin siyang magsagawa ng mga pagpupulong sa maraming mga koponan nang sabay -sabay upang talakayin ang mga karaniwang layunin at bumuo ng mga ideya para sa pagkamit ng mga ito.

Dahil ang mga responsibilidad ng coordinator ay iba -iba at marami, maraming mga kumpanya ang may ilang mga coordinator na nagtatrabaho sa ilalim ng isang sentral na superbisor.Pinapayagan nito ang mga proyekto na masira sa maliit, mas mapapamahalaan, mga piraso.Halimbawa, maaaring may magkahiwalay na mga coordinator para sa mga benta, advertising, at pag -unlad.Ang bawat isa sa kanila ay gagana sa ilalim ng isang superbisor sa itaas na antas o coordinator.

Upang maipasok ang mapaghamong larangan na ito at isagawa ang lahat ng mga responsibilidad ng coordinator na kasama nito, dapat na maayos at agresibo ang isa.Ang kakayahang magplano at magdirekta ng higit sa isang bagay nang sabay -sabay ay dapat, pati na rin ang kakayahang magtrabaho nang maayos sa iba sa isang kapaligiran ng koponan.Dahil pinangangasiwaan ng mga coordinator ang malalaking proyekto, dose -dosenang mga propesyonal ang dapat magtipon upang maging tagumpay ang takdang aralin.

Karamihan sa mga coordinator ay may hindi bababa sa isang apat na taong degree sa kolehiyo, kahit na hindi ito maaaring ang tanging paraan upang makapasok sa larangan ng karera.Ang mga may kinakailangang mga katangian ay maaaring magsimula sa isang mas mababang antas ng posisyon at magtrabaho hanggang sa papel ng coordinator.Ang landas ng karera na ito ay pinakamahusay na gumagana para sa mga may napatunayan na track record sa isang tiyak na larangan, tulad ng mga benta.Ang pinakamahalagang katangian para sa anumang naghahangad na coordinator ay ang pagpayag na magtrabaho nang husto.