Ano ang mga pinaka -karaniwang pinakamahusay na kasanayan sa ERP?

Ang isang Enterprise Resource Planning System (ERP) ay isang malaking integrated system ng computer na ipatutupad ng isang kumpanya upang makatulong na magpatakbo ng mga operasyon sa negosyo.Ang mga pinakamahusay na kasanayan sa ERP ay ang mga tukoy na patakaran o patnubay at mdash;pormal man o impormal at mdash;Ang mga may -ari ng negosyo at tagapamahala ay magpapahintulot na magdikta sa proseso ng ERP.Maaaring tukuyin ng mga kumpanya ang pinakamahusay na kasanayan ng kanilang samahan sa misyon ng negosyo o pamamahala sa korporasyon.Ang mga kasanayang ito ay nakikita bilang patuloy na mas mahusay kaysa sa iba at may mas mahusay na mga resulta kapag inilalapat sa mga gawain at aktibidad ng kumpanya.mula sa sistemang ito.Kabilang sa mga pinaka -karaniwang pinakamahusay na kasanayan sa ERP ay ang pagpapatupad ng teknolohiya sa lahat ng aspeto ng isang kumpanya.Pinapayagan ng teknolohiya ang mga kumpanya na mangalap ng data at impormasyon mula sa panloob at panlabas na mga mapagkukunan, na nagpapahintulot sa mga may -ari ng negosyo at tagapamahala ng pinakamahusay na impormasyon kapag gumagawa ng mga desisyon sa negosyo.Ang mga kumpanya ay hindi dapat matakot sa teknolohiya, dahil madalas na pinapayagan silang lumikha ng mas epektibo at mahusay na mga proseso ng negosyo.Ang mga pinakamahusay na kasanayan sa ERP ay nagsisimula sa pamamagitan ng paglikha ng isang plano sa pagpapatupad upang ilagay ang mga teknolohikal na sangkap sa lahat ng aspeto ng kumpanya.Dahil ang isang sistema ng ERP ay madalas na papalitan ng isang nakaraang aplikasyon o sistema ng computer, ang isang pagbabago ay tiyak na maaaring mahirap na magpatuloy sa mga operasyon nang hindi nagiging sanhi ng mga pangunahing pagkagambala.Ang mga kumpanya ay maaaring gumamit ng isang koponan sa pamamahala ng pagbabago upang gumana sa prosesong ito.Ang pangkat na ito ay tututok lamang sa pagpapatupad at pagkatapos ay magtrabaho sa pagpapahusay ng mga operasyon sa sandaling mai -install ito. Ang mga sistema ng ERP ay nag -aalok ng mga kumpanya ng kakayahang ipasadya ang mga indibidwal na module o aplikasyon ng package ng software.Ang mga module ay maaaring magsama ng pagpapadala, pagbili, accounting at pananalapi, teknolohiya ng impormasyon, at benta at marketing, bukod sa iba pa.Sa halip na gamitin ang karaniwang bersyon ng cookie cutter ERP, dapat ipasadya ng mga kumpanya ang system hangga't maaari.Pinapayagan ng pagpapasadya ang mga kumpanya na bumuo ng isang mapagkumpitensyang kalamangan sa pamamagitan ng teknolohiya ng negosyo.Mahalaga, ang paggamit ng mga pinakamahusay na kasanayan sa ERP ay maaaring humantong sa pagbuo ng mga karaniwang operasyon o proseso na hindi madaling kopyahin ng mga kakumpitensya, kahit na ang kumpanya ay gumagamit ng isang karaniwang sistema ng ERP.

Ang mga empleyado sa pagsasanay ay isa pang aspeto ng pinakamahusay na kasanayan sa ERP.Habang maaaring mahirap paniwalaan, may mga indibidwal sa kapaligiran ng negosyo na hindi o hindi maaaring gumana ng mga item sa teknolohiya ng negosyo.Ang mga may -ari ng negosyo at tagapamahala ay dapat maglaan ng oras upang sanayin ang mga empleyado kung paano gamitin ang system upang ma -maximize ang mga benepisyo na inaalok nito sa kumpanya.Ang mga empleyado sa pagsasanay ay hahantong din sa mas maraming bihasang manggagawa sa kumpanya, na pinalawak ang mapagkumpitensyang bentahe ng kumpanya.