Ano ang ginagawa ng isang chairman?

Ang Tagapangulo ay ang pangkaraniwang pamagat ng pinakamataas na ranggo ng tao sa isang samahan o grupo.Ito ang karaniwang term na ginamit kapag ang samahan ay walang isang tukoy na pangalan para sa posisyon.Ang isang chairman ay karaniwang may dalawang pangunahing responsibilidad.Siya ang mamuno at mapanatili ang pagkakasunud -sunod sa mga pagpupulong ng organisasyon at magbibigay ng isang pampublikong ulo para sa samahan para sa mga layunin ng mga talumpati o kumperensya.Ang may hawak ng upuan ay karaniwang nahalal ng mga miyembro ng itaas na bahagi ng samahan, sa pangkalahatan nang hindi kumunsulta sa mga miyembro ng mas mababang ranggo.

Maraming mga organisasyon ang may katawan ng mga tao na nangangasiwa sa kanilang pang-araw-araw na operasyon.Ang mga taong ito sa pangkalahatan ay may mga indibidwal na lugar ng kadalubhasaan o isang tiyak na lugar ng samahan kung saan sila dalubhasa.Ang chairman ay ang taong nominally na namamahala sa natitirang bahagi ng pangkat.Pinapanatili niya ang pagkakasunud -sunod sa mga pagpupulong, tumutulong upang malutas ang mga hindi pagkakaunawaan sa pagitan ng mga miyembro at pakikitungo sa mga isyu na tumatawid sa mga hangganan ng departamento.Ito ay madalas na nangangahulugang ang isa sa kanila ay nakataas sa bagong posisyon at ang isang bagong tao ay pumapasok upang punan ang papel na bakante ng bagong pinuno.Karaniwan, ang boto na ito ay ginagawa nang ganap sa bahay at ang natitirang bahagi ng samahan ay hindi bahagi ng desisyon.Minsan ang mga tagalabas ay dinadala sa samahan bilang isang chairman;Ito ay karaniwang isang resulta ng isang mahusay na nakaraang record sa iba pang mga kumpanya.

kasama ang pangunahing pamamagitan at paglutas ng problema, ang chairman ay isa ring pampublikong ulo para sa samahan.Kapag nakikipag -ugnay sa publiko, ang chairman ay madalas na ang taong nagbibigay ng mga talumpati o namumuno sa mga kumperensya.Nagbibigay ito sa samahan ng isang pampublikong mukha, na nagpapahintulot sa mga tao na iugnay ang mga aksyon ng pangkat sa isang solong indibidwal.Ang koneksyon na ito ay mahusay kapag ang kumpanya ay maayos, ngunit kapag hindi, ang sisihin ay madalas na mahuhulog sa chairman.

Ang posisyon na ito ay karaniwang matatagpuan sa malalaking negosyo.Ang mga kumpanya na may kumplikadong mga istraktura at hierarchies ay madalas na gumagamit ng mga board at chairmen upang mapanatili ang maayos na istraktura.Ang iba pang mga grupo, pangunahin ang mga organisasyong fraternal at mga katawan ng gobyerno, ay magkakaroon ng maayos ang mga tagapangulo.Sa alinmang kaso, ang pangunahing trabaho ay pareho.

Ang posisyon ng chairman sa isang samahan ay walang mga tiyak na kasanayan o kinakailangan.Sa pangkalahatan, ang tao ay dapat na isinaayos at personable upang maisagawa ang mga pangunahing gawain ng trabaho.Sa labas ng mga lugar na ito, walang kinakailangang tiyak na pag -aaral o background.Dahil ang posisyon na ito ay ang pinakamataas sa samahan, hindi bihira sa chairman na magkaroon ng kasaysayan sa kumpanya pati na rin ang pamilyar sa marami sa mga sub-department nito.Habang ang karanasan ay madaling gamitin, hindi ito kinakailangan.