Ano ang isang bulag na ad?

Ang mga bulag na ad ay isang pagpipilian na ginamit upang mapanatili ang hindi pagkakilala sa tao o kumpanya na naglalagay ng ad.Ang isang bulag na ad ay hindi kasama ang pangalan o address ng kumpanya o tao na naglalagay ng ad at karaniwang ginagamit sa pahayagan at online na tulong o mga ad na nais na posisyon.Kung ang isang tagapag -empleyo ay naghahangad na punan ang isang posisyon o ang isang manggagawa ay naghahanap upang ma -secure ang isang posisyon, ang mga bulag na ad ay maaaring mag -alok ng isang pakiramdam ng privacy na maaaring kailanganin para sa iba't ibang mga kadahilanan.

Kapag ang isang kumpanya ay nakuha upang maalis ang isang kawani sa aPangunahing posisyon, maaaring kailanganin upang makahanap ng kapalit bago ang tao sa papel ay talagang pinakawalan.Upang maiwasan ang anumang matitigas na damdamin o negatibong epekto, ang isang bulag na ad ay maaaring makabuo ng mga aplikante nang hindi ipinakilala kung anong kumpanya ang talagang gumagawa ng pag -upa.Matapos isagawa ang mga panayam, karaniwang kinakailangan upang ipakita ang pangalan ng kumpanya upang makagawa ng isang alok sa pagtatrabaho sa isang kandidato, ngunit ang alok ay maaaring maging contingent sa pagiging kompidensiyal.

Kapag ang isang kumpanya ay isinasaalang -alang ang paglikha ng isang bagong posisyon, tumatakboPinapayagan ng isang bulag na ad ang pagsusuri ng mga potensyal na kandidato at ang kanilang kadalubhasaan.Napagpasyahan man o hindi ang kumpanya na lumikha at punan ang posisyon ay maaaring batay, sa bahagi, sa pool ng mga aplikante na naghahanap ng posisyon.Pinapayagan ng bulag na ad ang kumpanya na manatiling hindi nagpapakilala sa kaganapan na nagpapasya na huwag punan ang posisyon

Ang mga manggagawa na naghahanap ng isang posisyon sa isang partikular na larangan ay maaaring maglagay ng isang bulag na ad upang masubukan ang merkado ng trabaho.Pinapayagan ng bulag na ad ang isang manggagawa na subukan ang merkado ng pagtatrabaho nang hindi mapanganib ang pagkakasala sa kanyang kasalukuyang employer.Pinapayagan ng bulag na ad ang manggagawa na manatiling hindi nagpapakilala at makatanggap ng mga alok sa trabaho mula sa mga potensyal na employer.

Upang payagan ang komunikasyon sa pagitan ng partido na naglalagay ng ad at ang mga sumasagot, ang isang numero ng kahon ng post office o numero ng telepono ay karaniwang ginagamit.Kapag ang isang bulag na ad ay inilalagay gamit ang isang pahayagan, ang mga tugon ay karaniwang ipinadala sa papel, na kung saan, ipapasa ito sa kumpanya o taong naglagay ng ad.Ang prosesong ito ay nagpapanatili ng pagiging kompidensiyal ng proseso.

Sa pamamagitan ng batas, ang ilang mga inuri na mga advertiser ay maaaring hindi gumamit ng proseso ng bulag na ad.Sa Estados Unidos, ang mga ahente ng real estate ay karaniwang ipinagbabawal na maglagay ng mga bulag na ad.Ang mga ahente ay karaniwang lisensyado ng estado, at sa gayon ay kinakailangan upang ibunyag ang kanilang impormasyon sa paglilisensya kapag nag -anunsyo sila ng pag -aari.