ブラインド広告とは何ですか？

blindブラインド広告は、広告を配置する人または会社の匿名性を維持するために使用されるオプションです。盲目の広告には、広告を配置する会社または人の名前や住所は含まれておらず、通常、新聞やオンラインヘルプ付きまたは職位を保留した広告で使用されます。雇用主がポジションを埋めようとしているか、労働者がポジションを確保しようとしているかどうかにかかわらず、ブラインド広告はさまざまな理由で必要とされるプライバシーの感覚を提供できます。重要な位置、役割の人が実際に手放される前に、代替品を見つける必要があるかもしれません。難しい感情やマイナスの影響を避けるために、ブラインド広告は、どの会社が実際に雇用を行っているかを知らせることなく、応募者を生成することができます。インタビューが実施された後、通常、候補者に雇用オファーを行うために会社の名前を明らかにする必要がありますが、オファーは機密性を条件とすることができます。ブラインド広告は、潜在的な候補者とその専門知識を評価することができます。会社が実際にポジションを作成して埋めることを決定したかどうかは、一部には、ポジションを求めている申請者のプールに基づいています。ブラインド広告により、会社はポジションを埋めないことを決定した場合に匿名を維持することができます。盲目の広告により、労働者は現在の雇用主に不快感を与えることなく、雇用市場をテストすることができます。盲目の広告により、労働者は匿名のままで、潜在的な雇用主から求人を受け取ることができます。corts広告を配置する当事者と回答者の間の通信を許可するために、通常、郵便局のボックス番号または電話番号が使用されます。盲目の広告が新聞に配置されると、返信は一般に論文に送られます。これにより、広告を配置した会社または人に転送します。このプロセスは、プロセスの機密性を維持します。米国では、不動産業者は通常、ブラインド広告を配置することを禁止されています。エージェントは通常、州によってライセンスされており、それにより、財産を宣伝するときにライセンス情報を開示する必要があります。