Ano ang isang pangkat ng korporasyon?

Ang isang pangkat ng korporasyon ay isang bilang ng mga kaugnay na korporasyon na itinuturing bilang isang nilalang para sa ligal, accounting, o mga layunin ng buwis.Ang pangkat ay binubuo ng isang korporasyon ng magulang at maraming mga subsidiary na buo o mayorya na pag-aari ng magulang.Karamihan sa mga hurisdiksyon ay tumutukoy sa isang pangkat ng korporasyon sa parehong paraan, ngunit ang pagganap na resulta ng pagpangkat nang hiwalay na isinama ang mga kumpanya na magkasama ay naiiba depende sa pagkontrol ng batas sa isang partikular na bansa.Isang korporasyon na may kaugnayan sa iba pa.Ang magulang na korporasyon ay nagmamay -ari pa rin ng subsidiary, ngunit dahil ang subsidiary ay hiwalay na isinama, mayroon itong higit na kalayaan kaysa sa isang dibisyon ng magulang.Mayroon itong sariling pamamahala, operasyon, at mga sistemang pampinansyal.Sa mga bansang kinikilala ng batas ng korporasyonnagmamay -ari ng mga subsidiary.Ang paggamot ng pangkat bilang isang nilalang ay pinahintulutan ng ilang bahagi ng batas sa bansa kung saan ang mga korporasyon ay naka -domicile.Ang paggamot na ito ay maaaring awtorisado sa ilalim ng batas para sa pag -uulat sa pananalapi, buwis, o ligal na pananagutan.Mahalagang tandaan na ang pagsasaalang -alang ng hiwalay na isinama na mga nilalang bilang isang solong nilalang ay nagpapabagabag sa mga dahilan ng pagsasama ng mga subsidiary sa una, kaya ang pangangalaga ay dapat gawin upang maunawaan ang pagganap na mga implikasyon ng pagsasama -sama ng mga korporasyon sa iba't ibang mga hurisdiksyon.

sa US, angPinapayagan ng Federal Tax Code ang mga kaugnay na kumpanya sa isang pangkat ng korporasyon na mag -file ng isang pinagsama -samang pagbabalik ng buwis.Ang pagsasama -sama ay ginagawang responsable ang korporasyong magulang kasama ang mga pinansiyal na ulat ng mga subsidiary sa isang pangkalahatang pagtatanghal na kumakatawan sa paraan ng magkakaugnay na mga transaksyon na nakakaapekto sa posisyon sa pananalapi ng buong pangkat.Ang pangkat ay itinuturing bilang isang nilalang para sa mga layunin sa pag -uulat at buwis, ngunit ang bawat kumpanya ay nagpapanatili ng ligal na katayuan nito bilang isang hiwalay na nilalang sa bawat iba pang paraan.usapin.Hindi tulad ng sa US, hindi pinapayagan ng batas ng korporasyon ang mga miyembro ng isang pangkat na mapanatili ang magkahiwalay na ligal na pananagutan kung ang kanilang pananalapi ay kolektibong pinapanatili.Ang isang pangkat ng korporasyon sa mga bansang ito ay tinatawag na "pag -aalala," at ang batas ng korporasyon na namamahala sa paggamot ng pangkat ay tinutukoy bilang "batas ng pag -aalala."