Ano ang unyon?

Ang isang unyon ay isang samahan ng mga manggagawa na magkakasamang kumikilos upang ma -secure ang mga benepisyo at karapatan sa lugar ng trabaho.Ang unyonismo ay isang mahalagang tool para sa mga karapatan ng mga manggagawa, at maraming mga unyon sa kalakalan ang bukas sa pagiging kasapi sa buong mundo.Ang mga miyembro ay maaaring saklaw mula sa mga machinist sa mga tindahan ng auto-repair hanggang sa mga tagapagbigay ng pangangalaga sa bahay na kabilang sa isang unyon ng mga manggagawa sa serbisyo.Hindi lahat ng mga manggagawa ay pinagsama, ngunit marami ang, lalo na kapag nagtatrabaho sila para sa mga malalaking kumpanya.Maraming mga unyon ay napakalakas din, dahil kumakatawan sila sa libu -libong mga empleyado, at ayon sa kaugalian ay may papel din sa politika, sa pamamagitan ng pag -endorso ng mga kandidato..Ang ilang mga istoryador ay naniniwala na ang mga unyon na ito ay nauugnay sa mga guild ng kalakalan, mga organisasyong medyebal na orihinal na protektado ang mga dalubhasang trading tulad ng paghabi, pagluluto ng tinapay, at gusali.Ang iba ay naramdaman na hindi sila, sa katunayan, na may kaugnayan sa mga guild, at lumitaw sila bilang isang likas na tugon sa pagbabago ng mga lugar ng trabaho.Ang mga taong ito ay responsable para sa kumakatawan sa mga kolektibong interes ng unyon kapag nakikipag -usap ito sa isang may -ari ng kumpanya o employer.Karaniwang nagtatrabaho sa lupa ang mga Stewards, tinitiyak na ang mga miyembro ay hindi sinasamantala at na ang mga termino ng kanilang mga kontrata ay natutugunan, habang ang mga kinatawan ay nagdadala ng mga isyu sa talahanayan ng bargaining sa panahon ng pag -uusap.oras, at iba pang mga isyu ng kahalagahan.Sa isang lugar ng trabaho kung saan ang mga empleyado na hindi unyon ay nagtatrabaho sa tabi ng mga unyon, ang ilan sa mga kasunduang ito ay maaaring masakop din ang mga manggagawa na iyon.Ang unyon ay kumakatawan din sa mga pangangailangan ng mga indibidwal na empleyado, na tumutulong upang mag -arbitrate kapag ang isang empleyado ay may pagtatalo tungkol sa sahod, oras ng pagtatrabaho, at mga katulad na isyu sa kanyang employer.Sa ilang mga kaso, maaaring magkaroon ng isang welga o isa pang uri ng aksyon sa paggawa upang makuha ang itaas na kamay sa mga negosasyon.(SEIU), at ang American Federation of Labor-congress ng mga pang-industriya na organisasyon (AFL-CIO).Karaniwan, kapag ang isang tao ay nagsimula ng trabaho sa isang unyonado na kumpanya, bibigyan siya ng pagiging kasapi.Sa iba pang mga kaso, maaaring piliin ng mga empleyado na magkaisa ang kanilang mga lugar ng trabaho sa pag -asang makipag -ayos ng mas mahusay na mga kondisyon sa pagtatrabaho.