Ano ang Pamamahala sa Pag -iwas sa Pagkawala?

Ang mga negosyo ay bumili ng seguro at mamuhunan sa iba pang mga paraan upang mapagaan at pagtagumpayan ang mga pagkalugi mula sa pinsala sa pag -aari, pagnanakaw, at pandaraya.Ang pinakamahusay na paraan upang mahawakan ang mga pagkalugi na ito, gayunpaman, ay upang maiwasan ang mga ito.Ang pagsasagawa ng pamamahala ng pag -iwas sa pagkawala ay tungkol sa pag -unawa kung anong partikular na mga kahinaan ang mayroon ng isang negosyo at pagkatapos ay pagtatangka na pigilan ang mga ito na mangyari o upang mabawasan ang kanilang epekto na ibinigay ng mga mapagkukunan at likas na katangian ng negosyo.Maraming iba't ibang mga anyo ng pamamahala ng pag -iwas sa pagkawala, tulad ng proteksyon ng asset para sa mga organisasyon ng tingi, pag -iwas sa pagkawala para sa mga manggagawa comp, at kontrol sa pagkawala para sa mga pasilidad at iba pang mga pag -aari.

Ang pag -iwas sa pagkawala para sa mga pag -aari, ay nagsasangkot ng maayos na engineering at pagtatayo ng mga gusali upang hindi sila magdusa ng pinsala mula sa naturang mga peligro tulad ng apoy, bagyo, lindol, at bagyo ng niyebe.Para sa Hurricane, halimbawa, ang bubong ng isang gusali ay maaaring palakasin upang ang mga mataas na hangin ay hindi mapupuksa ang mga ito, at ang mga bintana ay maaaring maprotektahan upang hindi sila masira mula sa paglipad ng mga labi.Ang pamamahala ng pag -iwas sa pagkawala para sa mga lindol, sa kabilang banda, ay maaaring kasangkot nang maayos sa pag -secure ng istante at iba pang mga panloob na nilalaman ng isang gusali, habang tinitiyak na ang istraktura ay maaaring makatiis sa pag -ilog mula sa isang panginginig.tungkol sa paglikha ng isang mas ligtas na kapaligiran sa trabaho upang ang mga empleyado ay hindi nasugatan habang nasa trabaho.Maaari itong maging isang simpleng bagay na nangangailangan ng mga empleyado na magsuot ng mga sapatos na lumalaban sa isang restawran upang hindi sila madulas habang naghahain ng mga talahanayan o nagtatrabaho sa kusina.Para sa mga empleyado ng pabrika o bodega, ang pamamahala ng pag -iwas sa pagkawala ay maaaring kasangkot sa pagtuturo ng mga empleyado ng wastong ergonomya upang maiangat nila nang maayos ang mga pakete at ligtas na gumamit ng makinarya.Ang isa pang aspeto ng pagkawala ng pag -iwas sa pagkawala para sa mga manggagawa comp ay upang lumikha ng isang kultura ng kaligtasan sa loob ng samahan, mula sa mga executive hanggang sa oras -oras na mga empleyado., pagkalugi, at pandaraya.Kapag naganap ang isang pagkawala, ang ganitong uri ng pamamahala ng pag -iwas sa pagkawala ay tumatagal ng anyo ng pribadong pagsisiyasat.Ang mga propesyonal sa pagkontrol sa pagkawala ay namamahala sa pamamahala ng mga programa sa seguridad ng tindahan at pakikitungo sa sinumang empleyado na maaaring maging responsable para sa mga pagkalugi.Ang ilan sa mga pangunahing uri ng mga pagkalugi sa tingian na tinitingnan ng mga propesyonal sa pamamahala ng pag -iwas sa pagkawala ay isama ang ninakaw na paggamit ng credit card, suriin ang pandaraya, pagkalugi sa margin, at pag -ibig.Ang huli ay nangyayari kapag ang mga empleyado ay nakakahanap ng mga presyo ng katunggali upang tumugma para sa mga customer, na nagbibigay ng mga espesyal na deal sa mga kaibigan at pamilya, o pagbabawas ng mga bayarin na nauugnay sa mga paghahatid at garantiya.