Ano ang papel ng pamamahala sa korporasyon sa mga institusyong pampinansyal?

Ang pamamahala sa korporasyon sa mga institusyong pampinansyal ay ang hanay ng mga pamantayan at mga punong -guro na ginamit upang lumikha ng isang sistema ng mga tseke at balanse sa pamamahala ng mga bangko at tagapamagitan sa pananalapi.Itinataguyod nito ang paraan ng mga institusyong pampinansyal ay nakadirekta at kinokontrol, karaniwang sa pamamagitan ng mga pamantayan na itinakda para sa pagsasagawa ng Lupon ng mga Direktor at pamamahala ng senior.Ang mga bansa ay may iba't ibang mga pampulitika at regulasyon na kapaligiran, pamantayan sa negosyo at kaugalian.Bilang karagdagan, ang mga independiyenteng ligal na sistema na nag -iiba mula sa bansa patungo sa bansa ay nagdudulot ng makabuluhang pagkakaiba sa mga kasanayan sa pamamahala sa korporasyon.Gayunman, mayroong, isang pang -internasyonal na kilusan patungo sa unibersal na pamantayan para sa lahat ng mga multinasyunal na institusyong pampinansyal na nakakakuha ng traksyon mula noong huling bahagi ng 1990s.Ang kalagitnaan ng 1990s bilang isang resulta ng globalisasyon ng mga pamilihan sa pananalapi, deregulasyon at pagbabago sa teknolohikal.Ang mga positibong kadahilanan na ito, kasama ang mahinang pamamahala, katiwalian at pandaraya na nagresulta sa maraming mga krisis sa pananalapi sa mga pangunahing bansa na industriyalisado sa loob ng maraming taon ay nagdala ng papel ng pamamahala sa korporasyon sa mga institusyong pampinansyal sa unahan sa maraming mga bansa at sa internasyonal na pamayanang pang -ekonomiya.Kinilala ng mga gobyerno sa buong mundo na ang pamamahala ng opacity at hindi magandang pagsisiwalat ng mga kinakailangan para sa mga bangko at tagapamagitan sa pananalapi ay isang makabuluhang kadahilanan sa pagpapatibay sa mga pamilihan sa pananalapi at pag -abala sa mga ekonomiya sa buong mundo.Ang regulasyon na kapaligiran ng maraming mga bansa at pinalayas ang pag -ampon ng mga tiyak na pamantayang pang -internasyonal na isinulong ng Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) at Basel Committee on Banking Supervision (BCBS).Ang pamamahala sa korporasyon ay tiningnan ngayon bilang isang kilalang paraan upang pamahalaan ang panganib, maiwasan ang mga krisis at mapanatili ang halaga ng shareholder.Kinakailangan nito ang two-pronged na istraktura na nagbibigay ng direksyon at pamamahala sa tuktok ng mga institusyong pampinansyal sa anumang bansa upang gumawa ng transparency at pananagutan sa mga operasyon sa negosyo.mga halaga at pagpapatupad ng malinaw na mga linya ng responsibilidad.Tinitiyak ng wastong pamamahala na ang mga miyembro ng Lupon ng mga Direktor ay kwalipikado na magbigay ng makabuluhang pangangasiwa at may kakayahan sa kanilang mga tungkulin.Nagbibigay din ito para sa panloob at panlabas na mga pamamaraan sa pag -audit at tinitiyak ang isang pare -pareho at makatuwiran na istruktura ng kabayaran para sa pamamahala ng senior.Pinakamahalaga, ang papel ng pamamahala sa korporasyon sa mga institusyong pampinansyal sa ilalim ng internasyonal na paradigma ay upang matiyak ang isang antas ng transparency na maaaring alerto ang mga regulator at publiko ng mga problema bago sila maging krisis.