Paano ako magiging isang direktor sa rehiyon?

Ang mga direktor ng rehiyon ay mga tagapamahala ng gitnang antas na may pananagutan sa pangangasiwa sa lahat ng mga operasyon sa loob ng isang tiyak na lugar, tulad ng sa isang estado, lungsod, o bahagi ng isang bansa.Upang maging isang direktor ng rehiyon, madalas na isang magandang ideya na kumita ng isang undergraduate degree sa isang larangan ng negosyo, tulad ng pamamahala, kahit na ang ilang mga employer ay maaaring pahalagahan ang karanasan sa pormal na pagsasanay sa akademiko.Ang isang tao na nais na maging isang direktor ng rehiyon ay dapat na tumutok sa pagkuha ng mas maraming karanasan hangga't maaari sa isang tiyak na kumpanya, o hindi bababa sa isang tiyak na industriya.Maaari rin itong maging kapaki -pakinabang para sa isang tao na nais na maging isang direktor ng rehiyon upang maging pamilyar sa mga merkado sa isang rehiyon kung saan nais niyang magtrabaho sa pamamagitan ng pag -aaral ng mga gawi sa paggastos at kagustuhan ng mga pangunahing demograpiko.

Para sa karamihan, ang mga direktor ng rehiyon ay itinuturing na gitnang pamamahala.Nangangahulugan ito na pinangangasiwaan nila ang mga pagtatanghal ng mga tagapamahala ng pasilidad o tindahan, kahit na sumasagot sila sa mga tagapamahala ng kumpanya sa mas mataas na antas.Ang mga propesyonal na naging mga direktor ng rehiyon ay may posibilidad na magkaroon ng isang malakas na pag -unawa sa patakaran at kasanayan ng kumpanya at may kasanayan sa paggamit ng isang regular na teknolohiya ng mga kumpanya, tulad ng mga sistema ng telecommunication at anumang iba pang mga aparato na mga mahalagang bahagi ng isang pang -araw -araw na operasyon ng mga kumpanya.

Upang maging isang direktor ng rehiyon, halos palaging mahalaga na magkaroon ng malakas na kasanayan sa pamumuno at pamamahala.Nangangahulugan ito na kahit na hindi ka kumita ng undergraduate degree sa negosyo, dapat kang kumuha ng ilang mga kurso sa pamamahala.Kadalasan ay posible na mag -audit ng mga klase sa mga lokal na kolehiyo.Kapag ang mga mag -aaral ng mga klase sa pag -audit, nakikibahagi sila sa mga kurso nang hindi tumatanggap ng akademikong kredito na karaniwang ilalapat patungo sa isang degree.Hindi lamang ang paglipat na ito ay magbibigay sa iyo ng mahalagang mga kasanayan, ngunit maaari rin itong patunayan sa mga employer na ikaw ay nakatuon sa iyong trabaho at sapat na ambisyoso upang ituloy ang isang edukasyon.Karaniwan din sa mga employer na mag -alok ng pagsasanay sa pamamahala sa kanilang mga empleyado kapag naramdaman nila na handa na sila para sa mga promo.

Mas mahalaga kaysa sa paghahanda sa akademiko, gayunpaman, ay karanasan.Ang isang tao na nais na maging isang direktor ng rehiyon ay dapat makakuha ng mas maraming karanasan hangga't maaari sa isang patlang kung saan siya ay interesado.Minsan nangangahulugan ito na handang magsimula sa mga posisyon sa antas ng pagpasok upang malaman mo kung paano nagpapatakbo ang isang industriya sa base nito.Sa katunayan, maraming mga tao na matagumpay na naging mga direktor ng rehiyon ay may karanasan sa pagsasagawa ng mga hands-on na operasyon sa maraming iba't ibang mga kagawaran o aspeto ng isang negosyo.