Paano ako magiging isang recruiter ng HR?

Ang mga recruiter ng HR ay mga propesyonal na tumutulong upang ikonekta ang mga kumpanya sa mga empleyado na umaangkop sa magagamit na mga posisyon sa trabaho sa mga samahang ito.Ang mga indibidwal na ito ay kailangang magkaroon ng matatag na kasanayan sa komunikasyon at maging hinihimok sa sarili.Ang isang tao na naglalayong maging isang recruiter ng HR ay kailangang makumpleto ang apat na taon ng kolehiyo na lampas sa high school, pati na rin makakuha ng praktikal na karanasan sa pamamagitan ng isang internship.Bilang karagdagan, dapat niyang ituloy ang sertipikasyon sa patlang, na nagpapakita ng kanyang kadalubhasaan sa industriya na ito.

Kung nais mong maging isang recruiter ng HR, kailangan mong makumpleto ang isang apat na taong degree sa bachelor sa negosyo na may pagtuon sa mapagkukunan ng taoPamamahala.Ang iyong nais na institusyon ng pagsasanay ay hihilingin sa iyo na isumite ang iyong diploma sa high school o ang katumbas na sertipikasyon kasama ang iyong transcript sa high school.Ang pag -on sa isang nakumpletong aplikasyon sa pagpapatala kasama ang mga marka mula sa kamakailan -lamang na kinuha na standardized na mga pagsusulit ay kinakailangan din bilang bahagi ng proseso ng pagpasok sa kolehiyo.

Ang mga klase sa marketing at pag -upa ay maghanda sa iyo para sa isang trabaho sa lugar na ito ng karera.Dapat mong pag -aralan kung paano magkasama ang isang plano sa pangangalap pati na rin kung paano pumili ng mga empleyado at MDASH;gamit ang mga panayam at aplikasyon ng trabaho, halimbawa at mdash;Dahil dapat mong kumpletuhin ang mga tungkulin na ito kapag ikaw ay naging isang recruiter ng HR.Bilang karagdagan, ang mga kurso ay sumasaklaw kung paano lumikha ng mga paglalarawan sa trabaho at i-advertise ang mga benepisyo ng pagtatrabaho para sa isang partikular na kumpanya, na bahagi ng papel sa larangang ito.

Ang pagkumpleto ng isang internship ay kinakailangan upang makakuha ng karanasan sa kamay sa industriya na ito.Maaari mong mahanap ang ganitong uri ng pagkakataon sa mga lokal na kumpanya ng kawani o mga kagawaran ng mapagkukunan ng kumpanya ng kumpanya.Habang ang pagsasanay upang maging isang recruiter ng HR, dapat mong magsanay ng pagpupulong sa mga pinuno ng negosyo at pagtukoy ng kanilang mga pangangailangan sa kawani upang makahanap ka ng mga kandidato sa trabaho na makakatulong sa mga tagapamahala na ito upang maisakatuparan ang kanilang mga layunin sa organisasyon.Ang pagsasanay sa workforce ay nagbibigay din sa iyo ng pagkakataon na pag -aralan ang merkado ng trabaho at bigyan ang payo ng mga kumpanya sa mga uri ng mga naghahanap ng trabaho na maaari nilang asahan.

Kahit na ang sertipikasyon ng patlang ay kusang -loob, ginagawang mas kaakit -akit ka sa larangang ito.Nag -aalok ang mga lipunan ng mga pagsusuri na humantong sa mga kredensyal sa industriya, na nagpapatunay sa pag -upa ng mga tagapamahala na ikaw ay may karampatang gumanap sa lugar na ito ng karera.Upang mapanatili ang mga pagtatalaga na ito, kailangan mong kumpletuhin ang patuloy na mga kinakailangan sa edukasyon.Ang isang tao na nais na maging isang recruiter ng HR ay maaari ring gumamit ng sertipikasyon upang ipakita sa kanyang mga kliyente na siya ay kwalipikado upang matulungan silang pumili ng pinakamahusay na mga empleyado para sa kanilang mga negosyo.