Ano ang iba't ibang uri ng mga punong ehekutibong trabaho?

Ang mga punong ehekutibong trabaho ay may kasamang mga posisyon sa pribado, pampubliko o hindi pangkalakal na sektor.Partikular, ang isang indibidwal ay maaaring isang punong ehekutibo na namamahala sa isang pribadong kumpanya, tulad ng isang bangko o isang kumpanya ng seguro;isang pampublikong institusyon, tulad ng isang paaralan o ahensya ng gobyerno;o isang non-for-profit na organisasyon, tulad ng isang charity foundation o organisasyon na batay sa komunidad.Ang isang Chief Executive Job Deskripsyon ay magkakaiba ayon sa industriya at tiyak na uri ng trabaho, at ang ilan ay maaaring magtampok din ng iba't ibang mga pamagat ng trabaho, tulad ng pangulo, superintendente o gobernador.

Ang isang Chief Executive Officer (CEO)trabaho o maaaring iboto sa kanya o sa kanyang posisyon sa pamamagitan ng isang pangkat ng mga nasasakupan.Ang mga negosyante na nagsisimula ng kanilang sariling negosyo o hindi pangkalakal na samahan ay maaari ring magtalaga ng kanilang sarili sa mga punong ehekutibong trabaho.Sa anumang uri ng trabaho na ginagawa ng isang CEO at kahit gaano siya dumating sa posisyon na iyon, ang pangunahing responsibilidad ng isang punong executive officer ay tiyakin na ang lahat ng mga layunin ng samahan na siya ay sisingilin upang pamahalaan ay natutugunan sa pamamagitan ngPaggamit ng maingat na nakaplanong mga diskarte, ang epektibong pamamahala ng iba pang mga pangunahing executive at kawani ng kawani, at malakas na pamumuno sa pangkalahatan.Habang ito ay isang medyo modernong Chief Executive Officer Job Deskripsyon, ang mga punong opisyal ng impormasyon ay may pananagutan para sa lahat ng mga teknolohikal na pag -andar ng isang partikular na samahan.Kasama rito ang pag -upa, pagsasanay at pamamahala ng mga pangunahing kawani ng teknolohiya ng impormasyon, pati na rin ang pagpili ng mga tool na teknolohikal at kagamitan na kinakailangan upang mapanatili ang pagiging mapagkumpitensya ng kumpanya sa merkado ng teknolohikal.Ang mga posisyon na ito sa pamamagitan ng pangangampanya para sa kanilang mga posisyon pagkatapos nito ay nahalal para sa trabaho ng mga pampublikong mamamayan o iba pang mga nasasakupan na may karapatang bumoto sa loob ng pangkat.Ang ilan sa mga ganitong uri ng mga punong ehekutibong trabaho ay kinabibilangan ng mga superintendente ng paaralan, mayors ng lungsod, gobernador at iba pang mga pinuno ng demokratikong nahalal na gobyerno.Ang kumpetisyon at pananagutan para sa lahat ng mga punong ehekutibong trabaho ay medyo mataas, at ang mga CEO na nagtatrabaho sa pampublikong sektor ay madalas na pinalitan kapag ang mga inaasahan sa pagganap ay hindi natutugunan.Chief Financial Officer, Chief Administrator o Administrative Director.Ang opisyal na pamagat ay maaaring mag -iba ayon sa industriya, pati na rin ang tukoy na samahan na gumagana ang isang CEO.Sa lahat ng mga kaso, gayunpaman, ang mga punong ehekutibong trabaho ay nangangailangan ng malakas na kakayahan sa pamumuno, mga kasanayan sa pangitain, malakas na kakayahan sa paggawa ng desisyon, malakas na kasanayan sa komunikasyon at isang masigasig na pakiramdam ng kaalaman sa pamamahala ng lahat ng mga pangunahing at menor de edad na detalye ng isang samahan.