Ano ang iba't ibang uri ng mga trabaho sa pamamahala ng kayamanan?

Ang mga trabaho sa pamamahala ng kayamanan ay may kasamang mga tagapamahala sa pananalapi, mga tagapayo sa personal na pinansiyal at mga tagapamahala ng asset.Ang mga trabaho sa loob ng bawat isa sa mga industriya na ito ay nangangailangan ng isang mataas na antas ng kasanayan sa pamamahala sa pananalapi, pagsasanay at karanasan, pati na rin ang mahusay na mga kasanayan sa pagbebenta at interpersonal.Karamihan sa mga trabaho sa pamamahala ng kayamanan ay nagsasangkot sa pagtatrabaho sa mga indibidwal o mga organisasyon ng malaking kayamanan.Ang mga personal na tagapayo sa pananalapi at tagapamahala ng pananalapi na nagtatrabaho sa loob ng industriya na ito ay karaniwang alinman sa pagtatrabaho sa sarili o pakikipagtulungan sa mga pangunahing institusyong pampinansyal.paglilisensya o sertipikasyon.Ang uri ng trabaho na nakuha ay nakasalalay sa antas ng pagsasanay at karanasan ng isang tao.Ang mga indibidwal na nagtatrabaho sa pamamahala ng kayamanan para sa mga namumuhunan sa institusyonal ay karaniwang nagtatrabaho sa isang setting ng korporasyon bilang mga miyembro ng isang koponan ng iba pang mga analyst, strategist at tagapayo.Ang mga trabaho sa pamamahala ng yaman ay madalas na nangangailangan ng madalas na paglalakbay at mahabang oras ng pagtatrabaho, at marami ang nangangailangan ng mga di-tradisyonal na oras, lalo na kung nagtatrabaho sa mga dayuhang merkado.

Ang mga posisyon sa pamamahala sa pananalapi ay kabilang sa mga pinaka hinahangad na mga trabaho sa pamamahala ng yaman sa industriya.Karamihan sa mga taong nagtatrabaho sa kapasidad na ito ay nagsasagawa ng mga serbisyo sa pamamahala para sa mga namumuhunan sa institusyonal, tulad ng mga bangko o ahensya ng seguro, ngunit marami din ang nagtatrabaho sa mga malalaking ahensya ng gobyerno.Ang mga tagapamahala ng pananalapi ay sisingilin sa pangangasiwa sa lahat ng mga pamumuhunan ng isang samahan, mga ulat sa pananalapi at paggasta, pati na rin ang paglikha at pagpapatupad ng mga diskarte sa hinaharap para sa malakas na paglago ng ekonomiya ng isang samahan.Kilala rin bilang isang consultant sa pamamahala ng kayamanan o manager ng personal na kayamanan, ang mga indibidwal na nagtatrabaho sa kapasidad na ito ay isa -isa na tumutulong sa mga mayayaman o pamilya na may mga desisyon sa pamumuhunan, pagpaplano ng estate at pagpaplano para sa hinaharap na pang -edukasyon ng anumang umiiral o hinaharap na tagapagmana.Ang mga partikular na trabaho sa pamamahala ng kayamanan ay nangangailangan din ng mga tagapayo na regular na makihalubilo sa mga abogado ng kliyente, accountant at iba pang mga propesyonal sa pamamahala ng kayamanan upang matiyak na ang bawat propesyonal ay maayos na inaprubahan ng mga layunin sa pananalapi ng kliyente.Ang pinakahalagang pag -aalala ng tagapayo sa pananalapi ay tumutulong upang mabawasan ang mga panganib sa pananalapi, habang kinikilala ang mga lugar kung saan ang isang tao ay maaaring lumikha ng mas maraming kayamanan at mangunguna sa paraan upang maganap ito. Ang mga tagapamahala ng asset ay karaniwang kumita ng pera kapag ginagawa ng kanilang mga kliyente.Ang mga trabaho sa pamamahala ng yaman tulad nito ay, samakatuwid, lubos na mapagkumpitensya at nangangailangan ng isang matalim na kahulugan kung paano gumagana ang mga pamumuhunan, merkado at ekonomiya.Ang mga indibidwal na tagapamahala ng asset ay inaasahan na magkaroon din ng isang bihasang track record na maaaring depende sa mga kliyente.Tumutulong ang mga tagapamahala ng Asset na protektahan ang kayamanan ng kliyente, pinangangasiwaan ang pagganap ng umiiral na pamumuhunan at, sa pangkalahatan, tulungan ang mga indibidwal na kliyente na bumuo ng mas malakas na portfolio ng pamumuhunan.Maraming mga tagapamahala ng pag-aari ang nagtatrabaho bilang mga may-ari ng self-employed ng mga boutique firms o sa mga pribadong kumpanya na eksklusibo na gumagana sa mayayamang kliyente.