Ano ang iba't ibang uri ng mga internship sa pamamahala ng negosyo?

Ang mga internship sa pamamahala ng negosyo ay dumating sa iba't ibang anyo.Ang ilan ay binabayaran na internship, tulad ng mga programa sa pamamahala ng trainee.Ang iba ay hindi bayad na mga internship, na maaaring makumpleto ng mga mag -aaral sa mga programa sa pamamahala ng negosyo.Ang isa pang uri ng pamamahala sa pamamahala ng negosyo ay ang pagboluntaryo ng mga kasanayan sa pamumuno upang makatulong na pamahalaan ang isang hindi pangkalakal na samahan.Ang lahat ng mga internship sa pamamahala ng negosyo ay maaaring magbigay ng mahalagang at praktikal na karanasan sa trabaho na maaaring makatulong sa pag -unlad ng karera at pagsulong.Ang kandidato ay maaaring maging isang kasalukuyang empleyado o isang tao mula sa ibang kumpanya na nagsisikap na ma-secure ang isang posisyon sa pamamahala ng antas ng entry.Sa ganitong uri ng internship, matututunan ng management trainee ang tungkol sa kumpanya at sistema ng pamamahala at empleyado nito.Malalaman niya mula sa iba't ibang mga materyales sa pagsasanay at makatanggap ng karanasan sa pamamahala ng pamamahala na kasama ang paggawa ng mga pagpapasya, pagpapatakbo ng pagtatatag o departamento at pangangasiwa ng mga empleyado.Karaniwan, sa pagtatapos ng internship, ang isang matagumpay na kandidato ay isusulong sa isang posisyon sa pamamahala o pangangasiwa, ngunit ang isang hindi matagumpay na kandidato ay hindi.isang kinakailangan sa pagtatapos.Karaniwan nilang gagawin ito malapit sa pagtatapos ng kanilang programa sa degree, matapos nilang makumpleto ang karamihan o lahat ng kanilang kinakailangang mga kurso sa pamamahala ng negosyo.Ang mga internship na ito, na karaniwang tumatagal ng ilang buwan, ay nagsasangkot ng pagiging bahagi ng isang koponan sa pamamahala sa isang korporasyon o negosyo at pagsasanay ng mga kasanayan na natutunan sa panahon ng kurso.

Depende sa kanilang programa sa degree at ang uri ng negosyo kung saan sila nagtatrabaho, ang mga mag -aaral ay magkakaiba -iba ng mga inaasahan at responsibilidad.Sa halos lahat ng mga internship na ito, gayunpaman, ang mga mag -aaral ay bibigyan ng ilang antas ng mga responsibilidad at ilang mga gawain, tulad ng pamamahala ng mga proyekto o pangangasiwa sa mga manggagawa, na ginagawa nila sa ilalim ng pangangasiwa.Sinuri sila ng kanilang boss sa negosyo at marahil ang kanilang superbisor sa unibersidad, at karaniwang hindi nila inaasahan na makatanggap ng isang permanenteng posisyon sa pagkumpleto ng kanilang internship.

Ang mga internship sa pamamahala ng negosyo ay magagamit din kung minsan sa pamamagitan ng mga hindi pangkalakal o iba pang mga organisasyon.Ang mga ganitong uri ng mga nilalang ay maaaring umasa sa mga boluntaryo upang magbigay ng pamamahala, pamumuno at direksyon.Bagaman magkakaiba-iba ang mga kondisyon, ang mga taong handang pamahalaan sa isang boluntaryo na batayan sa isang hindi pangkalakal o iba pang samahan ay maaaring makita na maging isang mahalagang hakbang patungo sa pagkuha ng isang buong-oras, permanenteng posisyon sa pamamahala ng negosyo sa ibang kumpanya.