Ano ang iba't ibang uri ng mga trabaho sa trainee sa pananalapi?

Ang parehong mga nagtapos at mga manggagawa sa antas ng entry ay maaaring makahanap ng trabaho sa iba't ibang iba't ibang mga trabaho sa trainee sa pananalapi.Ang mga bangko, kumpanya ng seguro at mga kumpanya ng pamumuhunan ay madalas na nagrekrut ng mga nagtapos sa kolehiyo upang makilahok sa mga programa ng management trainee.Ang mga firms na ito ay nag-upa din ng mga nagtapos sa high school bilang mga nagsasanay kahit na ang ilan sa mga indibidwal na ito ay kalaunan ay na-promote sa mas maraming mga nakatatandang posisyon.Ang mga kwalipikadong tagapamahala ay nagbabantay sa pang -araw -araw na operasyon sa pagbebenta at serbisyo sa isang partikular na lokasyon ng trabaho.Ang mga trainees Shadow ay nakaranas ng mga tagapamahala at pagsamahin ang pagsasanay sa on-the-job sa mga sesyon na batay sa silid-aralan na karaniwang pinamumunuan ng mga kinatawan ng Human Resources (HR) o mga tagapagsanay sa korporasyon.Sa maraming mga pagkakataon, ang mga kumpanya ay nag -upa ng mga trainees ng pamamahala sa isang patuloy na batayan upang ang firm ay ganap na sinanay ang mga indibidwal upang punan ang anumang mga posisyon sa pamamahala na naging walang laman.Ang proseso ng pagsasanay ay maaaring tumagal para sa isang tiyak na tagal ng panahon, bagaman sa ilang mga pagkakataon ang haba ng pagsasanay ay nakasalalay sa kakayahan ng mga trainees na malaman ang mga kasanayan na kinakailangan upang maisagawa ang trabaho.Isama ang mga analyst at broker.Ang mga analyst ay nag -aaral ng data sa pang -ekonomiya at ang pinansiyal na pagganap ng mga partikular na kumpanya o ang stock market sa kabuuan.Karamihan sa mga kumpanya ay pinupuno ang mga trabaho sa trainee ng analyst na may mga undergraduates na nakumpleto ang mga programa sa degree sa pananalapi o matematika.Ang mga broker ay mga indibidwal na aktwal na nagsasagawa ng mga transaksyon sa pagbebenta ng pananalapi sa ngalan ng mga kliyente tulad ng pagbili ng mga stock o bono.Sa karamihan ng mga bansa, ang mga broker ay kailangang lisensyado at maraming mga kumpanya ng pamumuhunan ang nagbabayad para sa mga trainees na dumalo sa mga kurso sa pagsasanay sa paglilisensya.

Maraming mga trabaho sa trainee ng pinansiyal ang matatagpuan sa mga kumpanya ng seguro.Ang mga kumpanyang ito ay madalas na gumagamit ng mga nagtapos sa high school bilang mga clerks at ang mga indibidwal na ito ay may pananagutan sa pagproseso ng mga paghahabol sa ngalan ng mga may -ari ng patakaran.Tulad ng mga kumpanya ng pamumuhunan, ang mga kompanya ng seguro ay gumagamit ng mga ahente sa pagbebenta na tungkulin sa pagbebenta ng iba't ibang uri ng mga patakaran sa mga indibidwal at mga nilalang.Sa maraming mga bansa, ang mga ahente ay dapat na lisensyado at ang mga kompanya ng seguro ay madalas na nagbabayad para sa mga clerks upang dumalo sa mga sesyon ng pagsasanay at mga pagsusuri sa paglilisensya.

Habang maraming mga trabaho sa trainee sa pananalapi ang nakatuon sa paligid ng mga benta ng ilang mga ahensya ng regulasyon na nagtatrabaho sa mga nagtapos at mga manggagawa sa antas ng entry sa mga tungkulin sa pagpapatakbo.Ang mga indibidwal na ito ay madalas na tumutulong sa ganap na kwalipikadong ahente sa panahon ng pag -audit ng kumpanya.Tulad ng karamihan sa mga nagsasanay, ang mga taong nagtatrabaho ng mga ahensya ng gobyerno ay tumatanggap ng parehong on-the-job training at dumalo sa mga seminar na batay sa silid-aralan.Ang mga taong may degree sa kolehiyo sa accounting ay minsan ay maaaring maging sertipikadong mga auditor ng gobyerno habang ang ibang mga indibidwal ay kumukuha ng mga tungkulin sa bookkeeping o mga clerical na trabaho na nangangailangan ng ilang kaalaman sa accounting ngunit nagdadala ng mas mababang antas ng responsibilidad