Ano ang ginagawa ng isang commissioning manager?

Ang pagtatrabaho bilang isang tagapamahala ng komisyon ay pangunahing umiikot sa pangangasiwa sa pagkumpleto ng iba't ibang mga proyekto ng kumpanya at pangkalahatang operasyon.Ang karera na ito ay maaaring humantong sa isang tao na nagtatrabaho sa iba't ibang mga industriya, ngunit ang pangunahing mga tungkulin sa trabaho ay pareho sa buong lupon.Ang ilan sa mga tungkulin na ito ay kinabibilangan ng pagkuha at mga tauhan ng pagsasanay, pagsubaybay sa pagiging produktibo ng manggagawa, pagsubaybay sa badyet ng kumpanya, tinitiyak ang kaligtasan sa lugar ng trabaho at paglutas ng mga isyu sa proyekto.

Ang parehong pagkuha at mga tauhan ng pagsasanay ay mahalagang tungkulin ng isang tagapamahala ng komisyon, anuman ang industriya.Kung namamahala siya ng isang planta ng pagmamanupaktura, ang kanyang trabaho upang umarkila ng mga may sapat na manggagawa para sa lahat ng yugto ng pagpupulong ng produkto.Kasabay nito, hanggang sa tagapamahala ng komisyon upang matiyak na ang lahat ng mga empleyado ay tumatanggap ng sapat na pagsasanay at ganap na may kakayahang magsagawa ng trabaho.Maaaring kasangkot ito sa kanya ng personal na pagsasanay sa mga manggagawa o pag -upa ng isang tagapagsanay upang makumpleto ang proseso.

Ang isa pang malaking bahagi ng trabaho ay patuloy na sinusubaybayan ang pagiging produktibo ng manggagawa.Upang maisagawa nang epektibo ang kanyang trabaho, dapat tiyakin ng isang tagapamahala ng komisyon na ang lahat ng mga deadline ay natutugunan at ang mga empleyado ay gumaganap ng mga tungkulin nang tama.Sa kaso ng isang planta ng pagmamanupaktura, maaaring kasangkot ito sa pagtugon sa isang quota ng produkto bawat araw at nakakatugon din sa mga pamantayan sa kalidad.Kapag ang isang manggagawa ay nabigo upang matugunan ang mga inaasahan, ang isang tagapamahala ng komisyon ay karaniwang ang may pananagutan sa pagbibigay ng disiplina.

Ang pagsubaybay sa badyet ng kumpanya sa lahat ng oras ay kritikal din.Kung ito ay isang pansamantalang proyekto o pangmatagalang proyekto, ang responsibilidad ng isang tagapamahala ng komisyon upang matiyak na ang kanyang kumpanya ay hindi gumugol sa kabila ng mga paraan nito.Maaaring kabilang dito ang pagsusuri ng mga nakapirming at variable na gastos, paglikha ng mga ulat sa pananalapi at paggawa ng mga pangmatagalang hula.Upang manatili sa tuktok ng isang badyet, ang isang indibidwal ay dapat magkaroon ng malaking kasanayan sa matematika, maging responsable sa piskal at makita ang malaking larawan.Ang pagpapanatili ng kagamitan sa pagpapanatili, paglilinis ng pasilidad at pagpapatupad ng gear sa kaligtasan ng empleyado ay lahat ng mga karaniwang paraan na maaaring masubaybayan niya ang mga isyu sa kaligtasan.Ang mga kasanayang ito ay mahalaga para sa pagpapanatiling maayos ng isang kumpanya at pag -iwas sa mga potensyal na ligal na repercussions.Halimbawa, kung ang isang makina sa isang planta ng pagmamanupaktura ay bumagsak, karaniwang hanggang sa komisyoning manager upang matiyak na ito ay makakakuha ng maayos o mapalitan.Sa harap ng pamamahala ng relasyon, kung ang mga katrabaho ay may pagtatalo, kakailanganin niyang gumawa ng wastong mga hakbang upang malutas ang salungatan.Dahil dito, ang isang tagapamahala ng komisyon ay kailangang magkaroon ng mga kasanayan sa improvisasyon at maging isang epektibong tagagawa ng desisyon.