Ano ang ginagawa ng isang pensiyon ng pensyon?

Ang trabaho ng isang pensiyon ng pensiyon ay upang matulungan ang mga tagapagbigay ng pensyon na nagtakda ng mga rate ng pensyon at mga patakaran sa pagreretiro ng bapor na nagpapaliit sa panganib.Ang mga aktor sa lahat ng mga disiplina ay humuhubog sa kanilang mga karera sa paligid ng mga kalkulasyon sa pananalapi, mga pasulong na istatistika na mga istatistika, at mga hula na batay sa matematika na may kaugnayan sa kahabaan ng buhay, pamamahala sa peligro sa pananalapi, at pagtatasa ng peligro sa dami ng namamatay.Sa subdibisyon ng pensyon, inilalapat ng mga actuaries ang kanilang mga kasanayan sa paglikha at pagpapanatili ng mga napapanatiling plano sa pagretiro.Karamihan sa mga pensyon ng pensiyon ay nagtatrabaho sa mga pensiyon actuarial firms, habang ang iba ay direktang nagtatrabaho para sa mga korporasyon o mga nilalang ng gobyerno.

Ang mga plano sa pensiyon ay tanyag na mga benepisyo sa pagtatrabaho na inaalok sa maraming linya ng trabaho bilang isang insentibo para sa serbisyo sa buhay.Ang mga empleyado na kwalipikado ay magretiro nang ligtas sa kaalaman na ang kanilang plano sa pensiyon ay magpapatuloy sa pagpapadala sa kanila ng isang suweldo, o hindi bababa sa isang bahagi ng kanilang suweldo, hanggang sa mamatay sila.Ang ilang mga plano sa pensiyon ay nag -aalok din ng subsidyo ng pangangalagang medikal.Karamihan sa mga gobyerno ay nag -aalok ng mga pensyon sa mga tagapaglingkod sa sibil, at isang host ng mga pribadong kumpanya sa buong mundo ang sumunod sa suit.Ang mga pensyon ay maaaring maging napakalaking mahal upang mapanatili, gayunpaman, at ang mga founding entities ay karaniwang nangangailangan ng mga serbisyo ng isang pension actuary upang mai -set up at mangasiwa ng mga plano.

Ang pangunahing gawain ng Pensions Actuary ay upang magbigay ng payo sa paglikha ng pension-plan, na kinakalkula ang parehong may katuturan sa kasalukuyan, at kung ano ang malamang na mapapanatili sa pangmatagalang.Susuriin muna ng mga Actuaries ang dinamika ng kapaligiran ng trabaho, kasama na kung gaano karaming mga empleyado ang mayroon, kung gaano katanda ang mga empleyado na iyon, at kung gaano katagal ang mga empleyado ay malamang na mabuhay.Pagkatapos, ang Pensions Actuary ay gagawa ng mga hula tungkol sa hinaharap ng paglago at kita ng Kumpanya, ang pangkalahatang pananaw sa ekonomiya, at ang klima sa pangangalaga sa kalusugan sa hinaharap sa pagkakaroon ng rekomendasyon sa plano ng pensyon.Ang karamihan sa mga hula at kalkulasyon na ito ay ginawa ayon sa mga pamagat at mga prinsipyo ng agham na actuarial.

Karamihan sa oras, sinusubukan ng Pensions Actuary na hampasin ang isang balanse sa pagitan ng pag -save ng pera ng provider ng plano habang nagbibigay pa rin ng mga benepisyo sa mapagkumpitensya sa mga empleyado.Sa ilang kahulugan, ang Pensions Actuary ay kumikilos bilang isang analyst sa pananalapi para sa isang naibigay na sitwasyon ng pensiyon ng kumpanya o ahensya.Ang aktor ay dapat na ipaliwanag sa mga nagbibigay ng plano kung bakit maayos ang plano, kung paano makuha ng plano ang pagpopondo nito, at kung ano ang mga pangmatagalang gastos sa provider ay malamang na.Maraming mga bansa ang may pambansang batas na kumokontrol sa pangangasiwa ng mga plano sa pensiyon, at dapat ding tiyakin ng isang pensiyon ng pensyon na ang isang iminungkahing plano ng pensyon ay nakakatugon sa anumang naaangkop na mga kinakailangan sa ligal.

Ang mga ahensya ng gobyerno at mga nilalang ay madalas na gumagamit ng mga actuaries bilang permanenteng kawani upang pamahalaan ang mga plano sa pensiyon ng gobyerno, at panatilihin ang mga plano na patuloy na na -update habang nagbabago ang mga pang -ekonomiyang kalagayan.Ang ilang mga mas malalaking kumpanya ay umarkila din ng full-time na mga actuaries.Karamihan sa mga pensiyon na kumikilos na naghahain ng pribadong sektor ay nagtatrabaho sa mga actuarial firms, at nagbibigay ng payo ng pensyon at mga projection sa pamamahala ng peligro sa isang batayan ng proyekto.