Ano ang ginagawa ng isang administrator ng paaralan?

Ang mga tungkulin sa trabaho ng isang tagapangasiwa ng paaralan ay karaniwang nakasalalay sa kanilang aktwal na papel sa loob ng isang sistema ng edukasyon.Ang mga punong -guro, katulong na punong -guro, at mga superintendente ng paaralan ay nagtatrabaho nang magkasama, at lahat sila ay nagsasagawa ng mga tungkulin sa administratibo.Karaniwan, ang mga tungkulin na ito ay kinabibilangan ng pagpaplano ng kurikulum, pagpaplano ng mga badyet sa paaralan, at pagpupulong sa mga magulang at iba pang mga miyembro ng pamayanan upang makatulong na makamit ang mga karaniwang layunin ng komunidad para sa kanilang tiyak na sistema ng paaralan.

Karamihan sa oras, ang pagbabadyet ay hinahawakan ng tanggapan ng isang superintendente ng paaralan, gayunpaman, ang pagbabadyet ay karaniwang mangangailangan ng pag -input mula sa mga punong -guro ng paaralan.Ang kanilang mga badyet ay mai -marka ang ilang mga pondo para sa mga aktibidad sa libangan, tool sa edukasyon, at suweldo ng guro.Ang iba't ibang mga hurisdiksyon ay namamahala sa kanilang mga sistema ng paaralan sa iba't ibang mga paraan, ngunit madalas na isang solong distrito ng paaralan ay makakatanggap ng pondo mula sa maraming iba't ibang antas ng gobyerno kabilang ang rehiyonal, pederal, at estado.Karamihan sa oras, responsibilidad ng isang tagapangasiwa ng paaralan upang matukoy kung paano pinakamahusay na maglaan ng mga pondong ito.Ang mga libro at mga kaugnay na tool sa pag -aaral upang isulong ang isang pangunahing kurikulum ay madalas na mahal, at ang anumang napiling kurikulum ay karaniwang mananatili sa lugar nang maraming taon.Ito ay isang hindi magandang pagmuni -muni sa isang administrator ng paaralan kung ang isang kurikulum ay napili at pagkatapos ay kailangang iwanan dahil sa hindi magandang pagganap.Karamihan sa mga oras, ang mga punong -guro at superintendente ay tumatalakay sa mga pagbabago sa kurikulum sa mga guro, dahil ang mga guro ay madalas na mas mahusay na suriin ang mga mapagkukunan ng pag -aaral.Karamihan sa mga oras, ang mga tagapayo sa paaralan ay unang tumugon sa mga isyung ito, ngunit sa maraming mga kaso, ang isang punong -guro o isang katulong na punong -guro ay maaaring kailanganin upang maging kasangkot.Kapag kinakailangan para sa isang administrator na makisali sa mga desisyon sa pagpapayo, karaniwang dahil sa mga problema na nauugnay sa pag -uugali ng mag -aaral.

Karamihan sa mga sistema ng paaralan ay may hierarchy sa lugar, kasama ang superintendente ng paaralan na may nangungunang pagraranggo ng awtoridad.Direkta sa ibaba ng mga antas ng superintendente ay mga punong -guro, at pagkatapos ay katulong na mga punong -guro.Ang lahat ng iba pang mga empleyado sa loob ng isang sistema ng paaralan ay nahuhulog sa ilalim ng kanilang direktang kontrol sa administratibo.

Ang pag -asa sa suweldo para sa isang administrator ng paaralan ay nag -iiba nang malaki sa pamamagitan ng lokasyon at karanasan sa heograpiya.Sa Estados Unidos (US), ang average na suweldo para sa isang punong -guro ng paaralan ay halos $ 95,000 US dolyar (USD), $ 75,000 USD para sa isang katulong na punong -guro, at halos $ 155,000 para sa isang dean sa kolehiyo.Ang isang superintendente ng mga paaralan ay karaniwang isang nahalal na posisyon, at ang katawan ng paghalal ay karaniwang tumutukoy sa suweldo.