Ano ang ginagawa ng isang manager ng enerhiya?

Ang isang tagapamahala ng enerhiya ay karaniwang responsable para sa pagsubaybay sa isang pasilidad ng pag -init, paglamig, at pagkonsumo ng kuryente, pati na rin ang pagrekomenda ng mga paraan upang mapagbuti ang kahusayan ng enerhiya.Maaaring gawin niya ito sa pamamagitan ng pagsasagawa ng mga inspeksyon sa makinarya, hurno, air conditioner, o mga heaters ng tubig upang matiyak na gumagana sila nang maayos.Ang isang manager ay maaari ring magpatakbo ng isang cost-analysis ng iba't ibang mga gasolina o nababago na mga mapagkukunan ng enerhiya upang makita kung ang paggawa ng isang switch ay maaaring makatipid ng pera ng kumpanya.Iba pang mga oras, maaari niyang subukan na itaas ang kamalayan ng pagkonsumo ng enerhiya sa lugar ng trabaho upang makakuha ng mga katrabaho na mag-alis ng mga nasayang na kasanayan.Upang mapanatili ang mga gastos sa pagpapatakbo.Ang pag -upa ng isang manager ng enerhiya ay isang paraan ng paggawa nito.Ang indibidwal na ito ay madalas na magrekomenda ng mga paraan upang mabawasan ang paggamit ng enerhiya nang hindi ikompromiso ang pang-araw-araw na operasyon ng negosyo.

Ang mga yunit ng pag-init at paglamig ay maaaring kumonsumo ng isang mahusay na enerhiya para sa maraming mga negosyo.Para sa kadahilanang ito, ang isang tagapamahala ng enerhiya ay maaaring panatilihin ang isang maingat na mata sa pag -init, bentilasyon, at kagamitan sa air conditioning (HVAC) upang makita na mahusay na gumagana ito.Maaaring makita niya ang mga problema na maaaring maging sanhi ng mga yunit na hindi epektibo at mag -aaksaya ng enerhiya.Maaari ring makilala ng manager ang mga paraan upang mabawasan ang pasanin sa mga kagamitan sa HVAC sa pamamagitan ng pagrekomenda ng mga hakbang sa pag-iingat ng weatherproof.Ito ay upang malaman niya kung kailan maaaring magamit ang mga advanced na kagamitan o mga bagong pamamaraan ng pagtanggap ng kapangyarihan.Sa pamamagitan ng pag-alam tungkol sa mga pagsulong sa teknolohiya, madalas siyang magsagawa ng pananaliksik upang makita kung ang pagbili ng mga bagong kagamitan o pag-install ng mga solar panel ay maaaring maging isang epektibong paglipat para sa pamamahala na gawin.Sumali sa pagsisikap.Para sa kadahilanang ito, maaaring subukan ng isang tagapamahala na itaas ang kamalayan ng isyung ito sa kanyang mga katrabaho.Magagawa ito sa pamamagitan ng paghawak ng isang seminar upang talakayin ang mga paraan na maaaring gumamit ng mas kaunting enerhiya ang mga manggagawa habang isinasagawa ang kanilang pang -araw -araw na gawain.Maaari rin itong kasangkot sa pagsasagawa ng isang kampanya sa advertising sa pamamagitan ng paglalagay ng mga palatandaan at poster sa buong pasilidad.Ang karanasan sa pangangasiwa ay madalas na ginustong, ngunit hindi karaniwang kinakailangan.Ang mga indibidwal na naghahanap ng landas ng karera na ito ay madalas na mai -save ang kanilang mga employer ng dalawa hanggang tatlong beses sa taunang suweldo na binabayaran sila, na ginagawa itong isang kumikitang pakikipagsapalaran para sa lahat ng nababahala.