Ano ang ginagawa ng isang direktor sa labas?

Ang isang direktor sa labas ay nagbibigay ng tulong sa pamamahala at pangangasiwa sa mga korporasyon.Bilang isang miyembro ng Lupon ng mga Direktor, ang isang tao na tumatanggap ng posisyon na ito ay may tungkulin na katiyakan na protektahan ang mga interes ng mga shareholders.Ang kanyang pagtatalaga bilang isang direktor sa labas ay nagpapahiwatig na hindi pa siya naging isang empleyado o punong shareholder ng korporasyon, hindi katulad ng ibang mga tao na nakaupo sa board bilang nasa loob ng mga direktor.Bilang isang tagalabas, ang direktor na ito ay inaasahan na magdala ng isang walang pinapanigan na pananaw sa proseso ng paggawa ng desisyon ng mga board., at hindi para sa personal na pagpapayaman ng pamamahala.Ang isang korporasyon ay pag -aari ng mga taong may hawak na pagbabahagi ng stock nito, sa halip na ang mga executive o tagapamahala ng negosyo.Ang mga stockholder ay matatagpuan kahit saan sa mundo at hindi kinakailangang magkaroon ng kakayahan, o tama, upang makagambala sa pang-araw-araw na pamamahala ng negosyo upang matiyak na ang kanilang pamumuhunan ay hawakan nang maayos.

Pinapayagan ng batas ang Lupon ng mga Direktor na gumana bilang proxy para sa lahat ng mga shareholders na namuhunan sa kumpanya.Ang mga direktor ay maaaring italaga sa board mula sa loob o labas ng korporasyon.Ang mga nasa loob ng mga direktor ay karaniwang mga tagapagtatag o indibidwal na may hawak na malalaking bloke ng pagbabahagi ng mga korporasyon at nagtatrabaho din para sa darating bilang isang punong ehekutibo.Ang mga direktor sa labas ay idinagdag sa board upang mai -offset ang impluwensya ng mga direktor sa loob sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mga walang pinapanigan na pananaw.Ang mga direktor ng Lupon ay kinakailangan upang matugunan ang isang tiyak na bilang ng mga beses sa isang taon tulad ng ipinahiwatig ng mga korporasyong batas at kasalukuyang mga pangangailangan.upang maprotektahan ang interes ng publiko.Kasama sa mga tungkulin na ito ang pagbibigay ng pangangasiwa sa pananalapi upang matiyak na ang korporasyon ay hindi nababagabag, namamahala sa mga kawani at pagsasagawa ng mga punong posisyon ng ehekutibo at pagbibigay ng madiskarteng pamamahala ng mga bagay na nasa buong kumpanya.Bilang karagdagan sa mga obligasyong ito na nagtutupad ng isang direktor na tungkulin ng tungkulin tulad ng hinihiling ng batas, ang isang direktor sa labas ay karaniwang inaasahan na mag -ambag sa korporasyon sa maraming iba pang mga paraan.

Kapag inanyayahan ang isang direktor sa labas na maglingkod sa isang board, inaasahan siyaGawin ang kanyang kadalubhasaan, kredensyal, impluwensya at mapagkukunan na magagamit para sa kapakinabangan ng korporasyon.Ang mga kontribusyon na ito ay maaaring maipakita sa maraming iba't ibang mga paraan, mula sa pag -impluwensya sa isang mahalagang regulasyon sa pag -file sa ngalan ng korporasyon sa paggamit ng mga contact sa media upang makabuo ng positibong pindutin.Maaari siyang hilingin na kumuha ng karagdagang mga responsibilidad, tulad ng paglilingkod bilang chairman ng lupon o kumikilos bilang tagapagsalita ng mga korporasyon.Karaniwan, bilang karagdagan sa mga ordinaryong tungkulin na hinihiling ng batas, ang isang direktor sa labas ay maaaring hilingin na umupo sa mga komite na nakabase sa proyekto o magsagawa ng anumang gawain na nakikinabang sa korporasyon sa kabuuan.