Ano ang isang nars sa kalusugan ng trabaho?

Ang isang nars sa kalusugan ng trabaho ay isang propesyonal na pangangalaga sa kalusugan na karaniwang nakikipagtulungan sa mga kumpanya na labis na kasangkot sa pisikal na paggawa.Ang mga ito ay karaniwang kasama ang mga bodega, mga pasilidad sa paggawa at pagmamanupaktura at mga kumpanya ng konstruksyon.Ang pangunahing responsibilidad niya ay subaybayan ang kaligtasan ng mga aktibidad sa trabaho at ang kapaligiran sa trabaho.Inaasahan niyang matiyak na ang bawat pag -iingat ay ginagawa upang lumikha at mapanatili ang isang ligtas at malusog na kapaligiran sa trabaho.

Hindi tulad ng isang tradisyunal na nars, ang isang nars sa kalusugan ng trabaho ay hindi nangangasiwa ng pangangalaga o gamot, sinusubaybayan ang mga mahahalagang palatandaan o direktang gamutin ang mga pasyente.Ang kanyang trabaho ay upang suriin ang makinarya, subaybayan ang mga pamamaraan at mga kondisyon sa kapaligiran at obserbahan ang mga empleyado upang masuri ang mga banta sa lugar ng trabaho sa kalusugan at kaligtasan.Ang isang nars sa kalusugan ng trabaho ay regular na bubuo at nagpapatupad ng mga programa at inisyatibo upang maalis ang mga panganib at itaguyod ang kalusugan at kaligtasan sa mga empleyado.Mga Patakaran sa Kaligtasan.Isinasaalang -alang din niya ang mga tiyak na pangyayari sa bawat lokasyon at isinasama ang mga ito sa kanyang mga rekomendasyon.Kasama dito ang paulit -ulit na aksidente na kinasasangkutan ng parehong mga tao o kagamitan, mas mataas na rate ng sakit sa loob ng ilang mga kagawaran at mga lugar na lumilitaw na nag -aambag ng higit sa iba sa stress ng empleyado.Mula sa mga rekord na ito, maaari niyang matukoy ang mga trend ng pinsala o sakit, subaybayan ang pag -unlad ng mga nasugatan na empleyado sa kanilang pagbabalik sa trabaho at pag -aralan ang mga istatistika ng absentee para sa mga pana -panahong o kagawaran.Ang pag -unawa sa mga salik na ito ay tumutulong sa nars na gumawa ng mga rekomendasyon para sa mga aktibong solusyon na maaari niyang iminumungkahi sa pamamahala.Maaari rin niyang payuhan ang mga tagapag -empleyo sa mga paraan upang sumunod sa mga batas sa paggawa at maiwasan ang mga parusa o reprimands.

Ang pagpapasya ay isang mahalagang katangian para sa mga tao sa posisyon na ito.Ang isang nars sa kalusugan ng trabaho ay kinakailangan upang subtly na obserbahan ang mga aktibidad sa lugar ng trabaho bago bumubuo ng mga opinyon o pagsumite ng mga ulat.Ang ilang mga kaduda -dudang kasanayan ay maaaring hindi sinasadya, ngunit ang iba pang mga pagkakasala ay maaaring resulta ng mga pagtatangka upang makatipid ng pera o oras.Kung ang alinman sa mga sitwasyong ito ay nagdudulot ng isang banta, ang nars ay napipilitang mag -dokumento at iulat ang mga ito.Sa napakalaking kumpanya ng pagmamanupaktura o produksyon, ang posisyon ay madalas na isang buong-panahong suweldo.Maraming mga tao sa posisyon na ito ang nagtatrabaho din sa isang kontraktwal na batayan para sa mga kumpanya ng pagkonsulta o personal na merkado ang kanilang mga kasanayan bilang isang independiyenteng kontratista.

Ang pagiging isang nars sa kalusugan ng trabaho ay karaniwang nangangailangan ng isang rehistradong degree sa pag -aalaga (RN) at karanasan na nagtatrabaho sa isang kapasidad sa kalusugan ng komunidad.Halos lahat ng mga posisyon sa pag -aalaga sa kalusugan ng trabaho ay nangangailangan din ng espesyal na sertipikasyon na nag -iiba ayon sa rehiyon at industriya.