Ano ang pamamahala sa pangangalagang pangkalusugan?

Bilang isang propesyon, ang pamamahala sa pangangalagang pangkalusugan ay ang proseso ng maayos na pangangasiwa at pamamahala ng isa o higit pang mga elemento ng sistema ng pangangalagang pangkalusugan.Dahil sa malawak na pagkakaiba -iba sa mga uri ng pangangalaga sa kalusugan at pangangalaga sa kalusugan na gumagana ngayon, ang mga pagkakataon na maging isang manager sa loob ng larangang ito ay napakahusay.Narito ang ilang mga halimbawa kung paano ang mga interesadong partido ay makakahanap ng isang lugar sa loob ng pamamahala ng pangangalaga sa kalusugan at gumamit ng maraming iba't ibang mga kasanayan at talento.

Ang isa sa mga pinaka -karaniwang paraan upang makabuo ng isang karera sa loob ng larangan ng pamamahala sa pangangalagang pangkalusugan ay bilang isang tagapangasiwa ng ilang uri ng pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan.Maaaring ipalagay ng manager ang responsibilidad na pangasiwaan ang pang -araw -araw na operasyon ng isang klinika sa kalusugan, isang ospital, o isang nursing home.Bilang bahagi ng mga tungkulin ng administrator, hahanapin niya upang matiyak na ang lahat ng mga doktor at nars na nauugnay sa pasilidad ay lubos na sinanay at may kakayahan, ang kagamitan ay napapanahon at maayos na pinapanatili, at ang pasilidad ay nagbibigay ng isang katanggap -tanggap na antas ng kalidadpangangalaga sa mga pasyente.Ang administrator ay karaniwang may pananagutan sa mga may -ari at isang lupon ng mga direktor at dapat na bigyang -katwiran ang anumang mga gastos na kasangkot sa pagpapatakbo ng pasilidad sa pangangalaga sa kalusugan.

Ang isa pang track ng career career ng pangangalaga sa kalusugan ay upang lumipat sa isang setting ng negosyo at sa pananaliksik.Sa loob ng pagpipiliang ito, ang indibidwal ay maaaring kasangkot sa pangangasiwa ng mga proyekto ng pananaliksik na ipinatupad ng isang unibersidad o ilang uri ng pasilidad ng pananaliksik sa pangangalaga ng kalusugan ng gobyerno.Ang tagapangasiwa o tagapangasiwa ay madalas na makitungo sa parehong uri ng mga isyu sa empleyado tulad ng anumang negosyo, na nangangahulugang ang isang background sa mga mapagkukunan ng tao ay madalas na kapaki -pakinabang.

Ang mga taong interesado na magtrabaho sa loob ng larangan ng pamamahala ng pangangalagang pangkalusugan ay maaari ring isaalang -alang ang trabaho sa pribadong pagkonsulta sa pangangalagang pangkalusugan.Ang mga papel na ito ay madalas na tumawag para sa isang matatag na kaalaman sa pagtatrabaho ng kasalukuyang mga breakthrough sa pangangalagang medikal, mga pakete ng seguro sa kalusugan, at mga kurso ng paggamot na inaalok sa iba't ibang mga sitwasyon.Ang mga consultant ay maaaring makatulong sa mga kumpanya na pumili ng mga pakete ng pangangalaga sa kalusugan sa pamamagitan ng pagsusuri sa likas na katangian ng industriya na nauugnay sa kumpanya at ang tiyak na kultura ng kumpanya mismo.Ang mga consultant sa pamamahala ng pangangalagang pangkalusugan ay maaari ring makatulong sa pagsasanay sa mga tao upang pamahalaan ang mga pakete ng pangangalaga sa kalusugan sa bahay bilang bahagi ng permanenteng proseso ng pamamahala ng mapagkukunan ng tao.

Ang pamamahala sa pangangalagang pangkalusugan ay maaari ring kasangkot sa pagtatrabaho sa mga ahensya ng gobyerno at mga board ng akreditasyon na responsable para sa pagsusuri at pag -kredensyal ng mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan tulad ng mga manggagamot at nars.Mula sa pananaw na ito, ang propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan ay naglalayong tiyakin na ang lahat ng mga nagbibigay ng pangangalaga sa kalusugan sa loob ng nasasakupan ay sumusunod sa lahat ng mga pamantayan at regulasyon na itinuturing na kinakailangan upang magbigay ng kalidad ng pangangalaga sa kalusugan sa mga pasyente.Ang papel na pamamahala ng pangangalagang pangkalusugan na ito ay posible upang maiwasan ang mga hindi kwalipikadong indibidwal na mag -alok ng mga serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan at posibleng paglikha ng karagdagang pagdurusa para sa mga tao na nakikipag -ugnayan sa isang masamang uri ng ilang uri.

Ang mga pagkakataon upang makabuo ng isang karera sa pamamahala ng pangangalagang pangkalusugan ay marami at iba -iba.Ang ilan ay nagsasangkot ng malapit na pakikipag -ugnay sa mga pasyente o tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan, habang ang iba ay mas nakatuon sa paglikha at pagpapanatili ng mga pamantayan na namamahala sa katayuan ng pangangalaga sa kalusugan sa loob ng isang naibigay na nasasakupan.Sa lahat ng mga sitwasyon, ang pangwakas na layunin ng pamamahala sa pangangalagang pangkalusugan ay tiyakin na ang sistema ay gumagana nang mahusay at ang mga tao ay inaalagaan sa isang karampatang at epektibong paraan.