Ano ang kasangkot sa pagsasanay sa foreman?

Ang isang foreman ay isang lalaki o babae na namamahala sa isang pangkat ng mga manggagawa na karaniwang nakikibahagi sa alinman sa gawaing pabrika o ilang anyo ng bihasang o hindi sanay na paggawa.Ang uri ng pagsasanay sa foreman na siya ay sumasailalim ay higit na nakasalalay sa industriya kung saan siya nagtatrabaho.Sa ilang mga industriya at hurisdiksyon, ang isang foreman ay maaaring kailanganin upang makumpleto ang mga kurso na ipinag-uutos ng gobyerno sa mga isyu sa kaligtasan o regulasyon.Maraming mga foremen ang maaaring sanayin nang buo sa trabaho, karaniwang sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mas may karanasan na mga kawani at kawani ng pangangasiwa.Sa ilang mga kaso, ang mga foremen ay maaaring maghanap ng karagdagang mga oportunidad sa edukasyon upang mabuo ang kanilang mga kasanayan sa pamumuno at kaalaman sa industriya.Halimbawa, ang mga landscaper ay maaaring gumana sa ilalim ng direksyon ng isang foreman, tulad ng mga manggagawa sa linya ng pagpupulong ng pabrika o mga tauhan sa konstruksyon.Karaniwan, ang hurisdiksyon kung saan ang Foreman Works ay may sariling mga regulasyon na namamahala sa operasyon ng ilang mga industriya.Ang mga regulasyong ito ay madalas na tumutugon sa mga isyu sa kalusugan at kaligtasan, na maaaring mag -utos ng pagsasanay sa foreman upang ang mga tagapamahala na ito ay may kamalayan sa naaangkop na pamantayan.Sa Estados Unidos, ang parehong mga batas sa pederal at estado ay maaaring mag -utos ng ilang mga uri ng pagsasanay sa foreman, lalo na kung ang foreman ay dapat ding humawak ng isang trade o propesyonal na lisensya upang gawin ang kanyang trabaho.mga programa.Ang mga programang ito ay maaaring mag -iba mula sa pagiging lubos na impormal sa lubos na komprehensibo, depende sa employer pati na rin ang mga nagnanais na mga bagong responsibilidad.Sa ilang mga kaso, ang isang tao ay maaaring maitaguyod sa Foreman pagkatapos magtrabaho para sa employer ng maraming buwan o taon at maaari ring maglingkod bilang isang katulong sa foreman sa loob ng isang panahon.Ang ilang mga employer ay maaari ring magbigay ng pagsasanay sa silid -aralan sa mga bagong foremen o maaaring asahan na ang foreman ay dumalo sa pagsasanay sa punong tanggapan ng kumpanya ng magulang..Depende sa industriya, ang foreman ay maaaring makahanap ng mga dalubhasang klase ng pagsasanay na magagamit sa pamamagitan ng mga nagtuturo ng pagmamay -ari o kahit na mga nagtitinda sa industriya.Sa iba pang mga kaso, maaaring kailanganin ng foreman na kumuha ng mga kurso na hindi partikular na idinisenyo para sa foreman o kahit na para sa mga tao sa kanyang industriya, ngunit maaaring magbigay ng mahusay na kalidad na pagsasanay sa pamumuno, pamamahala, o pagbabadyet.