Ano ang pagsasanay sa Kaizen?

Ang pagsasanay sa Kaizen ay isang programa ng pagsasanay para sa mga pinuno ng negosyo at mga executive ng korporasyon na nagtuturo ng mga pamamaraan para sa pagpapabuti ng kahusayan at pagiging epektibo.Ang pagsasanay ay nagbibigay ng mga pinuno upang madagdagan ang pagiging produktibo at pagbutihin ang pangkalahatang klima ng korporasyon sa pamamagitan ng paglilinang ng isang kapaligiran ng pagmuni-muni na nakatuon sa negosyo.Ang puso ng Kaizen Pagsasanay ay ang pag-aaral sa proseso. Ang Kaizen ay hindi isang bagay na maaaring maipatupad nang isang beses, ngunit sa halip ay dapat na mabuhay, sa isang pang-araw-araw na Basis, upang maging matagumpay.

Ang salitang kaizen ay Hapon para sa "pagpapabuti."Marahil ay hindi nakakagulat, kung gayon, na ang kasanayan ng Kaizen bilang isang kasanayan sa negosyo na nagmula sa mga korporasyong Hapon.Habang nagpupumilit ang Japan na muling itayo mula sa pagkawasak ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig, binuo ng mga negosyante ang pagsasanay sa Kaizen bilang isang paraan ng pagpapabuti ng mga relasyon sa trabaho, pag -andar sa lugar ng trabaho, at kawastuhan, bukod sa iba pang mga bagay.

Lahat ng mga proseso ng Kaizen

ay nasa paligid ng pagdadala ng mga empleyado upang sama -samang malulutas ang mga problema sa korporasyon, pati na rin upang magkasama na ituloy ang mas malaking layunin ng korporasyon.Ito ay nagsasangkot sa lahat mula sa mga manggagawa sa linya ng pagpupulong sa mga tagapamahala at executive, na may ideya na ang lahat ng mga empleyado ay nakakaimpluwensya sa tagumpay o pagkabigo ng korporasyon.Ang pagsasanay ay nagtuturo sa mga pinuno ng mga paraan ng pagsasama -sama ng magkakaibang grupo ng mga empleyado, at nagbibigay inspirasyon sa kanila upang makilala at makaapekto sa pagpapabuti ng proseso sa kanilang sarili.Ang ilan sa Kaizen Pagsasanay ay gumagana sa pananagutan at pagtutulungan ng magkakasama, ngunit ang isang halos pantay na halaga ay nakatuon sa pagkilala sa mga pattern ng basura, pag -aaral ng mga diskarte sa paggawa ng sandalan, at pagbuo ng mga programa para sa patuloy na pagpapabuti.Ang

Kaizen

ay una na dinisenyo kasama ang industriya ng pagmamanupaktura.Ang mga kumpanya ng engineering at hilaw na produksiyon sa partikular ay madaling angkop sa modelo ng Kaizen .Ang mga negosyo sa lahat ng mga sektor ng merkado ay maaaring makinabang mula sa Kaizen Pagsasanay at pilosopiya, gayunpaman, at ang pagsasanay sa Kaizen ay nangyayari ngayon sa isang iba't ibang mga iba't ibang mga organisasyon sa buong mundo. Ang mga pinuno ng korporasyon ay maaaring makatanggap ng pagsasanay sa Kaizen sa isang iba't ibang mga paraan.Minsan, ang pagsasanay ay itinayo sa mga executive araw -araw o lingguhang kalendaryo sa loob ng isang buwan.Ang mga espesyalista sa pamamaraan ng

Kaizen

ay darating sa isang tanggapan at magsasagawa ng pagsasanay.Kasama sa mga karaniwang aktibidad sa pagsasanay ang mga lektura at pag-aaral ng kaso pati na rin ang maliit na grupo ng trabaho at paglalaro.Ang Kaizen Coaching ay magagamit din, at partikular na sikat sa gitna ng mas maliit na mga organisasyon na maaaring hindi magkaroon ng oras o ang mga mapagkukunan upang magamit ang mga pagsasanay sa pagsasanay sa in-office.Ang isang coach ng Kaizen ay karaniwang makikipagtulungan sa isang samahan upang masuri ang lahat ng mga nangyari, pagkatapos ay gumawa ng payo at mungkahi upang makatulong na dalhin ang samahang iyon na naaayon sa Kaizen mga mithiin ng pagiging produktibo sa sarili at patuloy na pagpapabuti.

Minsan Kaizen Ang pagsasanay ay na-compress sa isang pag-urong sa katapusan ng linggo o getaway ng koponan.Ang mga executive at tagapamahala na nakikilahok sa Kaizen retreat ay madalas na naglalakbay sa isang lokasyon sa labas ng site para sa isang araw upang lumahok sa masinsinang pagsasanay sa Kaizen .Dahil ang Kaizen

ay isang pamamaraan na nangangailangan ng patuloy na pagpapatupad, hindi lamang isang pilosopiya, ang isang beses na sesyon ng pagsasanay ay hindi karaniwang kapaki-pakinabang tulad ng pagsasanay na sumasaklaw sa mas maraming oras.Ang panganib na may pagsasanay sa all-atce retreat ay ang mga kalahok ay maaaring walang pagkakataon na makita ang mga resulta bago mawala ang paningin sa lahat ng kanilang natutunan.