Ano ang iba't ibang mga rate ng buwis sa Medicare?

Isang komprehensibong programa ng pangangalagang pangkalusugan para sa mga matatanda, ang American Medicare Program na nagbubuwis sa mga manggagawa na 1.45% ng kanilang buong kita noong 2011, isang halaga ng kanilang mga employer ay kinakailangan upang tumugma.Bilang karagdagan, ang mga employer ay nagbabayad ng 1.45% ng kanilang kabuuang payroll mula sa kanilang sariling mga pondo, at ang mga manggagawa sa sarili ay nagbabayad ng 2.90%.Ang mga buwis ay binabayaran sa pamamagitan ng mga mekanismo na itinakda ng Federal Insurance Contributions Act (FICA), at ang parehong mga employer at nagbabayad ng buwis ay nagkakasundo sa mga halaga na binayaran kapag isinampa nila ang kanilang taunang pagbabalik ng buwis sa kita.

Ang Medicare ay nagsimula noong 1966 na may rate ng buwis na 0.35%Inilapat lamang sa unang $ 6,600 US dolyar (USD) ng mga kita ng mga Amerikano taun -taon, na may isang pagtutugma na halaga na babayaran ng kanilang mga employer.Kaya, ang isang manggagawa na kumita ng $ 6,600 USD o higit pa noong 1966 ay mayroong $ 23.10 USD sa mga buwis sa Medicare na pinigil mula sa kanyang suweldo sa paglipas ng taon, at ang halagang iyon ay naitugma sa kanyang employer.Ang self-employed ay nagbabayad ng parehong rate tulad ng iba pang mga manggagawa at mdash;0.35% mdash;, na walang pagtutugma ng mga kontribusyon na ginawa para sa mga pagbabayad;Ang maliwanag na hindi pagkakapantay -pantay sa plano ay isang madalas na target ng mga kritiko.

Kapag naitatag ang programa, ang mga rate ng buwis sa Medicare, at ang nauugnay na takip ng kita, mabilis na lumago.Sa pamamagitan ng 1973, ang rate sa mga empleyado ay halos tatlong beses sa 1%, at ang kita ng kita ay tumaas sa $ 10,800 USD.Ang maximum na buwis sa Medicare na binayaran ng isang Amerikanong manggagawa noong 1973 ay tumaas sa $ 108 USD, na naitugma sa kanyang employer;Ang nagtatrabaho sa sarili ay nagbabayad din ng maximum na $ 108 USD, na walang tugma sa employer.Taun -taon ng mga manggagawa na kumita ng higit sa takip ay patuloy na tumaas.Ang rate ay bumalik sa 1% noong 1978, at umabot sa 1.35% sa dalawang hakbang sa susunod na tatlong taon.Ang cap cap ay tumaas din taun -taon, at noong 1981 ay umabot sa $ 29,700 USD.Sa susunod na limang taon, ang mga rate ng buwis sa Medicare ay tumaas sa 1.45% sa mga empleyado at nagtatrabaho sa sarili, at ang takip ng kita ay tumaas sa $ 42,000 USD.Noong 1984, ang hindi pagkakapantay-pantay ng rate na binayaran ng self-employed ay tinalakay nang doble ng Kongreso ang rate na naaangkop sa pangkat na iyon;Mula pa noon, ang nagtatrabaho sa sarili ay nagbabayad ng parehong bahagi ng empleyado at bahagi ng employer ng buwis sa Medicare.nadagdagan.Bago ang 1991, ang parehong cap ng kita na inilalapat sa parehong Medicare at Social Security;Gayunman, noong 1991, ang takip ng kita ng Social Security ay tumaas sa $ 53,400 USD, habang ang mga kita ng Medicare ay sumakay sa $ 125,000 USD.Ang takip ay tumaas sa $ 135,000 USD sa susunod na dalawang taon, pagkatapos nito ay itinaas ito nang buo.

Kahit na ang mga rate ng buwis sa Medicare ay itinakda ng Kongreso sa isang pampulitikang klima, ang kanilang mga konsultasyon ay naalam ng parehong mga katotohanan sa ekonomiya na kinakaharap ng mga kompanya ng seguro kapagTinutukoy nila ang mga rate ng premium ng seguro sa kalusugan.Ang mga buwis sa Medicare ay pinigil mula sa suweldo ng mga manggagawa, kasama ang mga bahagi ng B na nakolekta mula sa mga retirado, pondohan ang programa ng Medicare, na nahaharap hindi lamang sa isang lumalagong populasyon ng mga kalahok, kundi pati na rin sa pamamagitan ng pagtaas ng mga gastos sa pangangalaga sa kalusugan.Ito ang pangunahing dahilan para sa dramatikong pagtaas sa cap ng kita ng buwis sa Medicare noong unang bahagi ng 1990s, na sinundan ng pag -aalis ng takip nang ganap.