Ano ang iba't ibang mga paraan upang makatipid para sa pagretiro?

Ang mga batas sa buwis sa karamihan ng mga bansa ay nagbibigay-daan sa mga taong may kita na makatipid para sa pagretiro sa pamamagitan ng pamumuhunan ng ilan sa kanilang sahod sa mga account sa pagreretiro na ipinagpaliban sa buwis.Ang mga employer ay madalas na nagpapatakbo ng mga plano sa pensiyon ng empleyado na karaniwang pinondohan ng isang kumbinasyon ng mga kontribusyon sa employer at empleyado.Mayroong mga uri ng mga kontrata sa seguro kung saan ang mga premium ay lumalaki na ipinagpaliban ng buwis na maaaring magamit ng mga namumuhunan upang makatipid para sa pagretiro, habang ang ilang mga tao ay nagtangkang makalikom ng pera para sa mga taon ng pagretiro sa pamamagitan ng pamumuhunan sa real estate at mga kalakal.

Sa Estados Unidos, ang mga nagbabayad ng buwis ay maaaring mamuhunanisang bahagi ng kanilang buwis na kita sa mga account na tinatawag na mga indibidwal na account sa pagretiro.Ang mga katulad na plano ay umiiral sa ibang mga bansa, at ang mga kontribusyon ay karaniwang mababawas sa buwis.Ang mga namumuhunan ay kailangang magbayad ng buwis sa mga pondo kapag ginawa ang mga pag -atras at hangga't hindi ito nangyari bago ang itinalagang edad ng pagretiro, ang mga may hawak ng account ay nagbabayad lamang ng ordinaryong buwis sa kita sa mga kita.Kung ang mga pondo ay binawi bago ang itinalagang edad ng pagreretiro, ang mga parusa ay nasuri sa parehong punong-guro at kita.Sa maraming mga lugar, ang mga employer ay maaaring gumawa ng pagtutugma ng mga kontribusyon sa mga plano na ito.Ang ilang mga kumpanya ay nagpapahintulot sa mga empleyado na makatipid para sa pagretiro sa pamamagitan ng pamumuhunan sa stock ng kumpanya.Upang hikayatin ang pakikilahok ng empleyado, ang mga employer ay karaniwang nagbibigay ng karagdagang pagbabahagi sa mga empleyado na ganap na nakikilahok sa naturang mga plano.Ang mga plano sa pag -sponsor ng employer ay karaniwang hindi naa -access sa mga tao hanggang sa maabot nila ang edad ng pagretiro ngunit sa mga pagkakataon kung saan maaaring gawin ang mga napaaga na pag -alis, ang mga parusa sa buwis ay nasuri sa pag -alis ng punong -guro at interes.isang buhay na stream ng kita.Maraming mga namumuhunan ang gumawa ng taunang mga kontribusyon sa mga annuities upang makatipid para sa pagretiro.Ang mga annuities ay nagsisimula sa isang yugto ng akumulasyon, na tumatagal ng maraming taon kung saan ang may -ari ng annuity ay maaaring gumawa ng pana -panahong pagbabayad ng premium.Sa pagtatapos ng yugto ng akumulasyon, ang kontrata ay nag -anunsyo at ang may -ari ng annuity ay nagsisimula na makatanggap ng buwanang pagbabayad ng kita.Ang mga namumuhunan ay madalas na gumagamit ng mga kontrata ng annuity bilang isang paraan ng paglikha ng supplemental na kita sa pagretiro.

Ang mga batas sa buwis ay madalas na nililimitahan ang kakayahan ng mga tao na mamuhunan ng pondo na itinalaga bilang pera sa pagretiro sa mga pagbili ng real estate o mga kalakal.Sa kabila ng mga benepisyo sa buwis na magagamit sa mga itinalagang account sa pagreretiro, ang ilang mga namumuhunan ay pinipili na pana -panahong bumili ng real estate sa halip na mamuhunan sa mga account sa pagretiro sa pamamagitan ng kanilang mga taon ng pagtatrabaho, at pagkatapos ay ibenta ang pag -aari kapag nagretiro sila.Ang mga namumuhunan na hindi nagtitiwala sa mga pamumuhunan tulad ng mga pondo ng isa't isa at stock ay madalas na namuhunan sa ginto at pilak dahil ang mga kalakal na ito ay may posibilidad na magkaroon ng halaga sa paglipas ng panahon.Ang mga kalakal ay ibinebenta bago ang edad ng pagretiro at namuhunan sa mga likidong account kung saan maaaring gumuhit ang kita ng mga namumuhunan.